ТРИЗ в Новоуральске!

3 фото
image
В Новоуральске на Уральском электрохимическом комбинате  начал работу первый в 2016 году Лидер-форум инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» под брендом «Идеи, меняющие мир».
32 инженера и технолога предприятий разделительно-сублиматного комплекса Росатома решают производственные проблемы УЭХК по суперкрутой методике ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).
Генеральный директор УЭХК Александр Белоусов считает, что Лидер-форум – это новый подход к возможному решению различных технических задач и, как показала практика, весьма результативный. «Знаю, что на предприятиях, где ранее прошли Лидер-форумы, уже реализуются выработанные решения с экономическим эффектом, превышающим 100 млн. рублей», — подчеркнул он, приветствуя участников форума.
Глава Новоуральского городского округа Владимир Машков пожелал инженерам-лидерам ТВЭЛ генерации нетривиальных идей и вдохновляющей командной работы. «Формат Лидер-форума по методике ТРИЗ соответствует установке конструктора Сергея Королева: «Критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай!», – отметил мэр Новоуральска.
Среди обозначенных участникам Лидер-форума проблем есть реально существующие на предприятии: снижение времени чистки баков для хранения растворов, используемых в технологии разделительного производства; увеличение ресурса работы печи прокалки; снижение времени и трудозатрат на приёмку ОТК емкостей с ГФУ.
Пользуясь рекомендациями Академии ТРИЗ инженеры Топливной компании четыре дня будут творить и изобретать эффективные предложения для решения серьезных производственных задач.
 
Кстати! Оценивая прошедшие в 2015 году на предприятиях Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» Лидер-форумы, старший вице-президент по персоналу и организационному развитию АО «ТВЭЛ» Яков Коп указал на эффективность данного коммуникационного формата в части вовлечения в производственную жизнь ТВЭЛ сотни инновационных идей, большая часть из которых отличается не только оригинальностью и прикладным значением, но и высокой степенью реализуемости на практике.

Уральский электрохимический комбинат назван экологически ответственным предприятием Новоуральского городского округа

По итогам муниципального экологического конкурса «Зеленая сова», итоги которого подвели в администрации Новоуральского городского округа, Уральский электрохимический комбинат признан победителем в номинации «Экологически ответственное предприятие». Памятный диплом и статуэтку зеленой совы – символ чистой природы – в торжественной обстановке вручил Глава НГО Владимир Машков заместителю технического директора АО «УЭХК» по ядерной, радиационной, производственной безопасности и охране окружающей среды Евгению Скорынину.
Экологический конкурс «Зеленая сова» стартовал в Новоуральске в 2014 году. Цель конкурса: поддержка инициатив по сохранению и восстановлению экологических систем, озеленению и благоустройству населенных пунктов городского округа, актуализации и поощрению природоохранной деятельности.
Всего в конкурсе приняло участие более 50 предприятий и организаций Новоуральского городского округа. Жюри оценивало достижения новоуральцев в сфере охраны окружающей среды в нескольких номинациях: «Социально-экологическая инициатива», «Экологически ответственное предприятие» и «Экологическое воспитание и просвещение». «Внедрение и применение наилучших технологий и решений, направленных на охрану окружающей среды и рациональное природопользование».
— Победа УЭХК в конкурсе была ожидаема и закономерна, — уверен начальник отдела охраны окружающей среды АО «УЭХК» Андрей Наливайко. – Проект «Комплексное снижение воздействия на окружающую среду», который принес нам победу в конкурсе, значим для комбината не только в реализации существенных природоохранных мероприятий, но и принес предприятию значительный экономический эффект. Всего же в 2015 году инвестиции АО «УЭХК» на мероприятия природоохранного значения составили 757 млн рублей.

Уральский электрохимический комбинат - в первой тройке лидеров производственной системы «Росатом»

По результатам проекта «ПСР-предприятие» 2015 года Уральский электрохимический комбинат (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ», г. Новоуральск, Свердловская область) назван «Лидером производственной системы «Росатом». В рейтинге предприятий, вступивших в прошлом году в борьбу за право стать образцовым ПСР-предприятием, УЭХК занял третье место. Памятные знак и диплом генеральному директору комбината Александру Белоусову вручил руководитель Росатома Сергей Кириенко.
Среди значимых результатов работы по развитию ПСР, отмечают на комбинате, повышение производительности (трудоемкости продукции) с 7,78 млн руб./чел. до 9,43 млн руб./чел., снижение времени протекания  основного процесса – производства обогащенного уранового продукта – на 41%, полное отсутствие брака и 100-процентное выполнение заказов в срок.
Все руководители УЭХК и около 90% участников ПСР-проектов прошли обучение в рамках развития Производственной системы. Уровень знаний инструментов ПСР на предприятии по итогам онлайн-проверки составил 77% –  это один из самых высоких результатов в отрасли.
В 2015 году на УЭХК инициировано 158 организационных проектов, направленных на повышение эффективности и достижения бизнес-целей комбината. Охват руководителей проектной деятельностью составил 100%. Экономический эффект от реализации ПСР- проектов в 2015 году превысил 300 миллионов рублей.
Сегодня на УЭХК не осталось ни одного подразделения, которое бы не было вовлечено в процессы непрерывных улучшений. За 12 месяцев 2015 года от работников УЭХК принято к реализации 13 849 предложений по улучшениям (ППУ). Общий экономический эффект от их внедрения составил более 50 млн рублей. Рекордсменом по подаче ППУ стал представитель цеха ревизии машин Трофимов Сергей Вадимович, у которого в 2015 году принято к внедрению 89 ППУ. Среди руководителей больше всех – 20 ППУ – подал и.о. начальника ОМТС Борис Фоменко.
– Реализация ПСР-проектов помогла по-новому оценить структуру производства, устранить потери времени, уменьшить запасы, оптимизировать процессы и существенно сократить затраты, – подчеркнул руководитель УЭХК Александр Белоусов. 

На невостребованных площадях Уральского электрохимического комбината запускается новое производство

2 фото
image

ООО «Компания Пенотерм» планирует в первой половине 2016 года запустить в ЗАТО Новоуральск (Свердловская область) предприятие по производству вспененных материалов (изоляционные и упаковочные материалы на основе вспененного полиэтилена и полипропилена).  Компания заключила договор долгосрочной аренды здания, принадлежащего Уральскому электрохимическому комбинату (входит в Топливную компании Росатома «ТВЭЛ»), в промышленной зоне Новоуральска, Совместными усилиями партнеров сформированы соответствующие технические, организационные и корпоративные решения реализации проекта.
«Компания Пенотерм» уже ведет монтаж оборудования, набор и обучение персонала из числа жителей Новоуральска для последующей работы на создаваемом производстве. В планах новоуральского инвестора – создание более 80 новых рабочих мест.
Для УЭХК и Новоуральска этот проект является, прежде всего, социально значимым и реализует одну из ключевых задач -   открытие в ЗАТО г. Новоуральск новых производств с целью создания рабочих мест и роста налоговых отчислений, в том числе, в местный бюджет.
Обсуждение актуальных для ЗАТО проблем было главной темой Гражданского форума-диалога «Путь к успешному будущему – через гражданское согласие», прошедшего в Новоуральске по инициативе АО «УЭХК» и Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» в сентябре 2015 года. Итогом мероприятия стал Меморандум, в котором горожане, промышленники и руководство города сформулировали ключевые решения, способствующие развитию и благополучию Новоуральска.
  
 

В Новоуральске открыта «Школа конструктора» Топливной компании Росатома «ТВЭЛ»

 В Новоуральске Свердловской области (город присутствия предприятий  Топливной компании Росатома «ТВЭЛ»), состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве между АО «УЭХК», ООО «Уралприбор», ООО «УЗГЦ» и лицеем №58 Новоуральска. Подписи под Соглашением поставили Генеральный директор АО «УЭХК» Александр Белоусов, и.о. Генерального директора ООО «Уралприбор» Сергей Ткачев, начальник расчетно-конструкторского отдела ООО «УЗГЦ» Александр Мышинский и директор лицея №58 Полина Даминова.
Документ официально дал старт работе «Школы конструктора» — образовательному проекту Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», направленному на популяризацию профессии конструктора в сфере разработки и производства ядерного топлива и высокотехнологической продукции на основе ядерных компетенций и мощностей. Цель проекта — содействие сохранению в России мотивированных кадров, склонных к проектно-конструкторской, изобретательской деятельности, воспитание и стимулирование будущих талантливых кадров для  атомной отрасли.
В Соглашении определены основные приоритеты сотрудничества атомных  предприятий и лицея: повышение качества образования в рамках совместной проектной деятельности; профессиональное самоопределение старшеклассников, создание оптимальных условий для выявления творческого потенциала и раннего развития способностей обучающихся, обмен опытом между предприятиями Новоуральской промышленной площадки и общеобразовательным учреждением по направлению проектной деятельности.
В ходе мероприятия каждый из партнеров отметил, что школьники, проживающие на территории присутствия предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», должны не только быть знакомы с основными направлениями деятельности атомной отрасли, но и понимать важность роботизации производства, значимость использования высокотехнологичного оборудования.
– Наша общая цель – воспитать поколение, способное не только мыслить как настоящие инженеры, но и претворять мысли в реальность, — отметил генеральный директор УЭХК Александр Белоусов.

Будем поставлять топливо для польского ИР «Мария»

Топливная компания «ТВЭЛ» и Национальный центр ядерных исследований Польши подписали контракт на поставку топлива для исследовательского реактора «Мария». После семи лет перерыва российское топливо снова отправится на польский рынок.
Исследовательский реактор Мария в Польше 
Контракт присужден по итогам тендера и одобрен Агентством по поставкам Европейского сообщества по атомной энергии. Документ уже вступил в силу.

В соответствии с контрактом в Национальный центр ядерных исследований Польши будет поставлен новый вид топлива с низкообогащенным ураном, который специально разработан для исследовательского реактора «Мария» специалистами ВНИИНМ, НИКИЭТ и НЗХК.

На предприятиях Топливной компании «ТВЭЛ» успешно освоено серийное производство топлива с НОУ для исследовательских реакторов. С 2013 года мы полностью прекратили поставку за рубеж ТВС с высокообогащенным ураном. На работу с НОУ-топливом были переведены исследовательские реакторы российского дизайна в Венгрии, Вьетнаме, Ливии, Узбекистане, Украине и Чехии.

УЭХК - меценат года!

2 фото
image
Такой премии удостоился Уральский электрохимический комбинат за благотворительную деятельность в поддержку российской культуры. Награду из рук замминистра культуры РФ Аллы Маниловой получил наш генеральный директор Александр Белоусов 14 декабря в Российском этнографическом музее Санкт-Петербурга. Награда комбината вполне заслуженна, — прокомментировал Александр Андpиaнoвич — порядка полутора миллионов УЭХК ежегодно направляет на благотворительные проекты.
 

На Урале определили самых крутых знатоков атома

7 фото
image
Самые крутые знатоки атома – в Новоуральске!
Три призовых места по итогам финала образовательной программы Топливной компании Росатома «Первый шаг в атомный проект» заняли новоуральские команды: «Интеграл» (1 место, гимназия № 41), «Фантастическая шестерка» (2 место, гимназия № 41), «Атоманы» (3 место, лицей № 58)!
Впервые финал «Первого шага…» состоялся не только с участием школьников всей области, но и в крупнейшем центре культуры «Урал» в Екатеринбурге. 12 декабря юных знатоков естественных наук ждал настоящий фестиваль интеллекта, науки и творчества!
Организаторы — Топливная компания Росатома «ТВЭЛ», Уральский электрохимический комбинат, Информационный центр по атомной энергии Екатеринбурга, Управление образования и Учебно-методический центр развития образования Новоуральского городского круга, а также Уральский клуб нового образования – постарались на славу. В фестивале участвовали 66 школьников Свердловской области – победители отборочных туров программы: учащиеся атом-класса лицея №58, гимназии №41, Лицея № 56, среднеобразовательных школ №48 и №49, школьники Заречного, Первоуральска, Екатеринбурга, поселка Малышев.
Почетный гость праздника, первый заместитель Министра общего и профессионального образования Свердловской области Алексей Пахомов, отметил, что атомная отрасль не только в России, но и во всем мире является самой передовой, самой инновационной, самой наукоемкой и самой технологичной. И образовательная программа Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» вполне укладывается в концепцию развития Уральской инженерной школы, задачи которой, как и у «Первого шага» — воспитание будущих технических специалистов, способных продвинуть промышленность региона и страны на новый инновационный уровень, а фестивальное движение – одна из прогрессивных форм реализации подобных проектов.
Участники «Первого шага» отвечали на вопросы по разным направлениям атомной тематики, выполняли метапредметные задания, соревновались в конкурсе «атомных пантомим». У болельщиков программа была не менее насыщенной: «атомная викторина», научные открытия с профессором Открывашкиным, шоу свето- и звукоинсталяций от научной лаборатории KUFlex, сборка робота от MakeItLab и многое другое…

Росатом и BATAN будут сотрудничать по проектам в области ЯТЦ

14 декабря Топливная компания «ТВЭЛ» и Национальное агентство по атомной энергии Индонезии (BATAN) на семинаре «Современные технологии и решения российской атомной промышленности», прошедшем в Джакарте, подписали меморандум о взаимопонимании. Его цель — создание условий для развития российско-индонезийского сотрудничества по различным направлениям в области ядерного топливного цикла.

В Индонезии сейчас эксплуатируются три исследовательских реактора. В апреле BATAN объявило российско-индонезийский консорциум победителем тендера на предпроектную фазу сооружения многофункционального экспериментального высокотемпературного газоохлаждаемого реактора. По словам представителей агентства, индонезийской стороне требуются надежные, опытные партнеры для работы в рамках текущих и будущих проектов в атомной отрасли.

Финал программы ТВЭЛ "Первый шаг в атомный проект-2015" УЭХК организует в Екатеринбурге!

2 фото
image
В «Первом шаге…-2015» новоуральцы выйдут на интеллектуальный ринг с екатеринбуржскими и областными соперниками!!!
Закончен второй отборочный тур информационно-образовательной программы АО «ТВЭЛ» «Первый шаг в атомный проект».
Уже второй год программа включает в себя не просто интеллектуальную игру, а целый ряд интереснейших отборочных мероприятий. В этом году участники проекта побывали на ведущих атомных предприятиях Свердловской области – Уральском электрохимическом комбинате и Белоярской атомной электростанции, испытали себя на “Пяти шагах в мир атомной энергетики” в Информационном центре по атомной энергии (ИЦАЭ г. Екатеринбург).
А теперь лучше из лучших готовятся сразиться в финале, который организует Акционерное общество “Уральский электрохимический комбинат” при поддержке АО “ТВЭЛ” и ИЦАЭ Екатеринбурга. В финале сразятся команды школ Новоуральска(№№ 48, 49, гимназии, гимназии № 41,  лицеев 56 и 58), а также сборные Екатеринбурга, Первоуральска, Заречного и Малышевского городского округа!!! Впервые региональный финал собрал так много участников со всей области и будет проходить в столице Среднего Урала – Екатеринбурге! Это будет настоящий праздник!!! Как всегда, замечательные призы от Топливной компании Росатома ТВЭЛ ждут лучших! Ни пуха, ни пера, юные атомщики!

Около сотни старшеклассников Северска сделали первый шаг в Атомный проект

20 ноября 2015 года в музее истории АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») состоялось финальное мероприятие информационно-образовательной программы Топливной компании «ТВЭЛ» «Первый шаг в Атомный проект». В интеллектуальной игре приняли участие 16 команд практически всех северских общеобразовательных школ, а также лицеев, гимназии, промышленного колледжа и кадетского корпуса. Во время игры старшеклассникам предстояло ответить на вопросы по шести темам, взяв на обдумывание всего одну минуту. Старшеклассникам, участвующим в программе «Первый шаг в Атомный проект», необходимо знать историю развития ядерной энергетики (от открытия явления радиоактивности до наших дней), ее научные основы и экологические аспекты, понимать, как ядерная энергия служит человечеству и что такое ядерно-топливный цикл. Правильность ответов на вопросы оценивало жюри, в состав которого вошли представители АО «СХК», Управления образования Северска, Информационного центра по атомной энергии в г. Томске, Северского технологического института НИЯУ «МИФИ».
Информационно-образовательная программа Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» «Первый шаг в атомный проект» помогает северским школьникам сделать выбор будущей профессии. Ведь одна из основных целей программы наряду с повышением  престижа атомной отрасли и ее общественной приемлемости, как раз и заключается в совершенствовании системы профессиональной ориентации учащихся и презентации предприятий Топливной компании  «ТВЭЛ», как инновационных и высокотехнологичных  производств, привлекательных для трудоустройства молодежи.  
 

 
«Первый шаг в Атомный проект» по единодушному мнению учредителей, экспертов, педагогов — это пример ответственного отношения к формированию кадров для будущего атомной отрасли. В процессе игры школьники получают навыки работы в исследовательской команде, совмещают творческие и естественнонаучные подходы. Яркая атмосфера праздника, знакомство с дополнительной литературой, лекции, экскурсии на предприятия, в научные лаборатории, исследовательские центры университетов дают школьникам и преподавателям уникальную возможность ощутить себя частью глобальной корпорации инноваций, корпорации знаний, сделать первый шаг к увлекательной карьере инженера или ученого. Особенностью программы 2015 года в Северске стало участие старшеклассников в Фестивале науки «Энергия интеллекта» и в мероприятиях Дня карьеры Росатома в Томске, а также технические туры с посещением лабораторий, музея и исследовательского реактора Томского политехнического университета.
По итогам финальной игры, четвертое место и поощрительный приз достались команде Северского физико-математического лицея, прошлогоднему «бронзовому» призеру. «Бронзу» нынешней  финальной игры завоевала команда школы №90. Второе место — у ребят команды школы №197. Это их очередной громкий успех, который они, безусловно, заслужили. В 2012 году их сотоварищи также взяли «серебро» проекта.
Триумфаторами интеллектуальной игры «Первый шаг в Атомный проект-2015» стали старшеклассники школы №80. По словам куратора команды, учителя математики Ольги Ласточкиной, команда постепенно наработала опыт, накопила знаний, и серьезным образом готовилась к предстоящей игре. «Мальчишки просто молодцы. Серьезные, вдумчивые, но, как все дети, очень увлекающиеся, — сказала про своих подопечных Ольга Геннадьевна. – По складу ума они в большинстве своем технари, им легко даются точные науки – математика, физика, химия. Поэтому с большой долей вероятности поступать ребята будут на технические специальности». Многие из них будущим местом учебы уже выбрали Томский политехнический университет, так что участие в проекте станет для них хорошим подспорьем в будущем.
                 
Впереди команду школы № 80 ждет участие в  финале финалов, который пройдет в режиме он-лайн в томском Информационном центре по атомной энергии. Год назад победителем финала становилась команда северской школы №90. В 2014 году финальная встреча команд-победителей из трех городов присутствия Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» — Новосибирска,  Северска (Томская обл.) и Зеленогорска (Красноярский край) проводилась впервые в режиме он-лайн на базе региональных информационных центров по атомной энергии. 

Топливная компания «ТВЭЛ» - лидер в эффективности

На ежегодной конференции руководителей отрасли по вопросам управления персоналом «Люди Росатома», состоявшейся 23-24 октября в Москве, Топливная компания «ТВЭЛ» признана лидером в номинации «Создание возможностей для реализации карьеры» (количество назначений на должности высшего звена из управленческого кадрового резерва) и «Школа лидеров» (количество руководителей высшего звена, ротированных в другие организации отрасли).

                   

ТВЭЛ уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и подготовке руководителей компании. 98 высокопотенциальных сотрудников Топливной компании прошли обучение по программам развития кадрового резерва «Достояние Росатома», «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» в 2014 году, и 102 человека учатся в 2015 году. В ТК «ТВЭЛ» в 2014 году 50% назначений на руководящие должности старшего звена управления произведены из состава кадрового резерва, в 2015 доля приближается к 70%, что соответствует лучшим мировым практикам.
 
  
Победителем в номинации «Лидерство в эффективности» (лучшая организация отрасли на основе рейтинга уровня эффективности в исследовании вовлеченности персонала и выполнения КПЭ) признан Ковровский механический завод.
«Наша победа – это комплексная оценка деятельности предприятия», – отметил генеральный директор ПАО «КМЗ» Юрий Мамин.
По результатам проведенного исследования, уровень вовлеченности на КМЗ в 2015 году составил 89%. Это сравнимо с лучшими мировыми практиками. Кроме того, исследование показало абсолютный рост по всем 18-ти факторам вовлеченности. Наибольший прирост отмечен у блока «Карьерные возможности» – разница по сравнению с предыдущим годом 21%, «Баланс работы и личной жизни» – 16% и «Признание» – 14 %.
«Этот результат закономерен – КМЗ уже третий год подряд показывает положительную динамику роста вовлеченности персонала, — подчеркнул Юрий Мамин. -  А вовлеченность – основной фактор, позволяющий достичь высоких бизнес-показателей предприятия».

ТВЭЛ предложил уральским студентам сделать карьеру в Росатоме и провел для них селфи-сессию

Познавательными кроссвордами и интерактивными трендовыми акциями привлекли многочисленных гостей «Дней карьеры Росатома»-2015,  которые прошли в Екатеринбурге на базе Уральского федерального университета, стенды предприятий Топливной компании «ТВЭЛ». 
АО «УЭХК», в частности, инициировало селфи-сессию с креативными аксессуарами в виде очков, усов, бабочек с символикой предприятия. Каждый участник селфи-сессии мог выиграть приз от Уральского электрохимического комбината, получив наибольшее число «лайков» за выложенные фото в «Инстаграм».

По словам начальника отдела по оценке и развитию персонала АО «УЭХК» Ларисы Прасс, подобная селфи-акция – это не только положительные эмоции, но и современный инструмент позиционирования предприятия и реализации кадровой политики.
А официально Топливную компанию «ТВЭЛ» и уникальные компетенции предприятий, входящих в ее контур, представил в своем выступлении заместитель генерального директора УЭХК по развитию неядерного бизнеса Олег Елистратов.
                                  
Креативный подход атомщиков заинтересовал студентов и вызвал лавину вопросов о востребованных специальностях на предприятиях ТВЭЛ, особенностях жизни в закрытых атомных городах, программе социальной адаптации молодых специалистов, а также возможностью прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
Отраслевой проект Госкорпорации «Росатом», основная цель которого – дать молодым специалистам представление о структуре и направлениях развития атомного комплекса, привлечь лучших выпускников на предприятия атомной отрасли, обеспечив высокоэффективный кадровый потенциал, стартовал в шестой раз.
К участию привлечено около 20 предприятий различных дивизионов Госкорпорации. Среди них — Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» и предприятия, входящие в ее состав: АО «Уральский электрохимический комбинат», ПАО «Машиностроительный завод» (г. Электросталь), АО «Чепецкий механический завод» (г. Глазов).

«Идеи, меняющие мир»: на базе ПАО «МСЗ» стартовал лидер-форум инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ»

15 сентября 2015 года на базе ПАО «Машиностроительный завод» (г. Электросталь Московской области) (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») стартовал лидер-форум инженеров Топливной компании «ТВЭЛ» «Идеи, меняющие мир». На протяжении четырёх ближайших дней тридцати восьми молодым инженерам, представляющим такие предприятия, как АО «УЭХК», ПАО «НЗХК», АО «СХК», АО «АЭХК», ПАО «КМЗ», АО «ЧМЗ», АО «ЦПТИ», АО «ВПО «Точмаш», ООО «ННКЦ», ООО «Уралприбор», ООО «Центротех-СПб», АО «ПО «ЭХЗ», АО «ВНИИНМ», АО «ОКБ – Нижний Новгород» и ПАО «МСЗ», предстоит вырабатывать решения реальных производственных задач, актуальных для подразделений Машиностроительного завода, на основе инструментов ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).

Выступивший на открытии форума технический директор ПАО «МСЗ» Алексей Жиганин пожелал инженерам плодотворной совместной работы и особо подчеркнул, что темы, вынесенные на рассмотрение форумчан, не являются теоретическими моделями каких-либо вымышленных ситуаций, а представляют собой настоящие производственные задачи, которые необходимо решать работникам электростальского завода в ближайшей перспективе. «За эти дни вы должны создать коллектив единомышленников, единую команду. С одной стороны, лидер-форум – это школа для молодых инженеров, а с другой – возможность для представителей производства почерпнуть свежие идеи относительно решения существующих задач. А помочь вам в этой работе должен алгоритм решения инженерных задач, который предлагает ТРИЗ», – сказал Алексей Жиганин. Во время открытия форума его участников также приветствовали заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью ПАО «МСЗ» Александр Панфилов и директор по производству ПАО «МСЗ» Дмитрий Багдатьев.

Далее начальник технологического отдела ПАО «МСЗ» Екатерина Багдатьева ознакомила форумчан с регламентом работы, сообщила, что выработка решений будет производиться в рамках семи групп, на которые будут поделены участники, и прокомментировала перечень задач, выносимых на рассмотрение молодых инженеров. Перед началом работы с историей возникновения теории решения изобретательских задач и главными принципами ТРИЗ участников форума познакомил эксперт в этой области Пётр Павел Сурков. Электросталь – не единственный атомный город, выбранный в качестве площадки для проведения лидер-форума «Идеи, меняющие мир». Аналогичные встречи молодых инженеров уже успели состояться в Новосибирске и Глазове. Поиск инновационных решений актуальных производственных задач будет продолжен и в других городах присутствия Топливной компании «ТВЭЛ».

Качество и производительность – в фокусе Лидер-форума Топливной компании «ТВЭЛ», открывшегося на Чепецком мехзаводе в Глазове

В АО ЧМЗ начался Лидер-форум инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» «Идеи, меняющие мир». В Глазов приехали представители предприятий, а также эксперты ТРИЗ (Теория решения изобретательских задач). За четыре дня форума участники разработают и предложат решения реальных производственных задач заказчика, которым выступает Чепецкий механический завод (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»). Идеи необходимы для достижения основной цели Лидер-форума: обеспечение конкурентных преимуществ Чепецкого механического завода и Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» в целом.

             

В день открытия перед участниками с приветственным словом выступил Константин Вергазов, генеральный директор АО ЧМЗ. Константин Юрьевич отметил, что прошедший в 2013 году Лидер-форум оказался для предприятия чрезвычайно эффективным: из 186 предложенных идей было принято 123, а реализовано 105.

  —  Среди реализованных предложений – усовершенствование процесса изготовления заготовок в металлургическом цехе, а также процесса подачи заготовок на стан в цехе мелкого проката. Мы ушли от ручной подачи заготовок и перешли к автоматическим сбрасывателям. Все реализованные идеи принесли экономию времени и затрат на производственных участках. В этом году, надеемся, решения участников будут столь же полезны для предприятия. Желаю работать единой командой и не забывать при разработке решений о том, что мы должны быть на шаг впереди наших конкурентов, — резюмировал свое приветствие Константин Вергазов.

    

Задачи, которые предстоит решить участникам – связаны с реальными производственными вопросами, существующими в цехах предприятия. Их сформулировал Михаил Штуца, заместитель генерального директора – технический директор ЧМЗ. Это повышение качества поверхности изделий плоского проката из сплавов циркония, и снижение себестоимости и трудоёмкости этого процесса, повышение производительности станов путем проработки возможности дополнительных заказов, либо консервирования избыточного оборудования, поиск новых методов контроля волокон томографического провода, и другие.

Получив задания, участники Лидер-форума разбились на команды по числу поставленных проблем. В этот же день они посетили производственные цеха предприятия, где ознакомились с вопросами на местах. Также в течение первого дня инженеры Лидер-форума повторили теорию картирования, виды потерь и методы их выявления, проработали подходы к решению задач в подгруппах с использованием инструментов ПСР.

                                 


                                 

В последующие дни с участниками Лидер-форума будут работать эксперты ТРИЗ, а в группах и на производственной площадке предприятия продолжится поиск решений поставленных заказчиком задач.