Есть такая профессия… энергоблоком управлять

Про работников БЩУ на атомной станции говорят: «Мозг станции», – подчеркивая одновременно и престиж профессии, и высокую степень производственной ответственности. Ведь именно эти специалисты управляют энергоблоками, следят за всеми техническими параметрами работы реакторного и турбинного отделений. Каково это – быть «самым атомным» из всех атомщиков, поделился начальник смены РЦ-1 Балаковской АЭС Андрей ВЯЗНИКОВ.

Читать дальше →

На сайте Росатома размещены заявки на участие в ежегодной программе отраслевых номинаций

Начался сбор заявок для участия в конкурсе Человек года Росатома–2015Ранее я писала, что начался сбор заявок для участия в конкурсе «Человек года Росатома – 2015». Так вот, на сайте Госкорпорации в разделе Программа отраслевых номинаций размещены заявки на участие. Они распределены по дивизиональному признаку. 
 
Стать номинантом конкурса каждый сотрудник атомной отрасли может самостоятельно (для этого нужно заполнить заявку и получить на ней подпись непосредственного руководителя) или по представлению руководителя. Предусмотрены индивидуальные и командные номинации. Если вы самостоятельно или в команде успешно реализовали проект на предприятии, в дивизионе или в отрасли, соответствующий устанавливаемым ежегодно критериям, то смело участвуйте в конкурсе. Заявите о себе!

Начался сбор заявок для участия в конкурсе «Человек года Росатома – 2015»

Начался сбор заявок для участия в конкурсе Человек года Росатома–201517 декабря на всех предприятиях атомной отрасли стартовал сбор заявок для участия в ежегодной программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома». Разыскиваются лучшие работники отрасли!

Программа включает более 50 номинаций по трем направлениям: общекорпоративным, дивизиональным и специальным номинациям. Критерии для отбора кандидатов не изменились и включают следующие: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества.
 
В конкурсе этого года появились новые номинации: в блоке дивизиональных добавлена номинация «Cудовой механик», среди общекорпоративных профессий – «Маркетинг и продажи». а специальной номинации гендиректора «Эффективность» в этом году будут рассматривать в том числе ПСР-проекты, поданные в рамках Ежегодного отраслевого конкурса ПСР.

Читать дальше →

Награда «Человек года Росатома – 2014» ждёт своих обладателей


26 ноября на всех предприятиях отрасли открыт приём заявок на участие в ежегодной программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома — 2014». Программа нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли и включает 53 номинации по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям. 
 
Ты достоин награды? Заяви о себе! Заявки принимаются до 24 декабря. Больше информации и бланки заявок можно найти здесь: http://goo.gl/hPuWY6

Взгляд в будущее


ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

 ОКБМ не грозит дефицит молодых профессионалов. Это в очередной раз доказал конкурс «Лучший молодой инженер».



Конкурс на звание «Лучшего молодого инженера» проводится на предприятии ежегодно на протяжении 12 лет, а в этом году — в рамках реализации проекта «Молодой профессионал» (одного из 19-ти проектов Целевой программы на 2013-2015 годы и на перспективу до 2020 года «Молодежь ОАО «ОКБМ Африкантов»), цель которого — формирование системы поддержки и развития научного, инженерного и производственного потенциала, профессиональных компетенций и карьерного роста молодых специалистов.


Читать дальше →

Высшая проба

11 работников Кольской АЭС стали лауреатами престижного Всероссийского конкурса «Инженер года»
Напомню, что традиционно это мероприятия организует и проводит Российский союз научных и инженерных общественных организаций. И традиционно же участие наших специалистов в этом престижном общероссийском конкурсе проходит весьма продуктивно.
Молодые профессионалы (слева направо): Александр Петров, Виталий Брикалев и Денис Барусевич


Читать дальше →

Производственный рейтинг


На Кольской АЭС проведено необычное голосование. Проводилось оно в ходе семинара, на котором подводились итоги работы станции в минувшем году. Участвовали в голосовании руководители подразделений предприятия. Вопрос голосования: кого из начальников можно считать лучшим по результатам производственной деятельности в 12-ом году.
Результаты следующие. Среди руководителей высшего звена большинство голосов набрал заместитель главного инженера по безопасности и надежности Игорь Маракулин.
Игорь Маракулин (справа) во время Партнерской проверки-2012
Лучшим начальником подразделения атомной станции стал начальник цеха по обращению с радиоактивными отходами (ЦОРО) Слава Авезниязов.
Слава Ренатович и журналистская братия

Лица станции


На Кольской АЭС появилась новая доска почета. Электронная. На внутреннем сайте предприятия – на так называемой доске объявлений, в канун Дня энергетика заработал новый раздел, который условно можно назвать «Лица станции» или «Лица года». Это раздел, не побоюсь этого слова, передовиков производства. 10 человек, которые добились поистине замечательных успехов в своей работе и внесли огромный личный вклад в жизнь Кольской АЭС на протяжении года.
Кандидатуры для занесения на Доску предоставлялись начальниками цехов и рассматривались общественной комиссией, созданной на конференции трудового коллектива весной этого года.
Электронная доска объявлений, где ко Дню энергетика появился новый раздел, первоначально была не единственным вариантом размещения. На первых порах комиссией рассматривались такие альтернативы, как световые переходы и фойе проходных.
Итак, «Лица станции-2012»:
Инженер реакторного цеха Юрий Иванович БЕГЕШ
Дезактиваторщик ЦОРО Юрий Яковлевич БЕЛОВ
Ведущий инженер по метрологии ОМ Елена Владимировна ДУПЕЛЕВА
Электрогазосварщик цеха ТАИ Таисия Андреевна КАРАЧЕВЦЕВА
Электромонтер ГЩУ ЭЦ Людмила Анатольевна КЮНЦЕЛЬ
Заместитель начальника ОКМиД Михаил Михайлович МОГИЛЕВЦЕВ
Лаборант химцеха Оксана Григорьевна ПОТОЦКАЯ
Старший машинист турбинного отделения ТЦ Федор Павлович РИСКОВ
Заместитель начальника ЦЦР Александр Васильевич СТРЕБКОВ
Мастер ЦОС Анатолий Николаевич ФРАНЧУК
Лучшие

"Бронза" стального мастера

Слесарь цеха централизованного ремонта Кольской АЭС Владимир Котов стал обладателем третьего места в корпоративном конкурсе «Лучший по профессии» среди слесарей по ремонту реакторно-турбинного оборудования ОАО «Концерн „Росэнергоатом“.
Мастерство лучших. Владимир Котов, Кольская АЭС


Читать дальше →

Мой единственный наставник!



Как-то раз я присутствовал на одном совещании. Народу было много. Сижу, жду начало. И наблюдаю такую картину. Пожилой орел, распуша свои перья, декларирует: «Я бесплатно никого не буду учить. Если им (начальству) это надо, то пусть они мне доплачивают!». Его собеседник сочувственно поддакивал: «Конечно, правильно! Пусть на тебя оформляют приказ!».

Поверьте мне на слово, но после вышеописанных заявлений они оба закрыли глаза и погрузились в дрем.

Послушав все это, я задумался. А почему отец, передавая навыки и опыт своим детям, не требует доплату? А ведь мог попросить хотя бы гарантии сытой и спокойной старости. Или чего хочет этот пожилой орел? Денег? Ну, а если ему не оформят доплату, то тогда он будет учить молодежь как не работать вообще? Или он боится конкуренции со стороны молодых сотрудников! А, ну конечно, ведь он собрался жить вечно.

Несколько лет назад атомная отрасль России, а вместе с ней и СХК изменили вектор движения. Конечно, простым атомщикам, да и большинству руководителям новый путь навязали, спустили сверху. И сразу же возникло отторжение. Как так?! Меня не спросили! Ну, а если бы и спросили, то какой бы был ответ? Не такой ли: «Сделайте на меня приказ/оформите договор подряда и за дополнительную плату, я бы Вам передал свои знания. А объем знаний был бы прямо пропорционален вознаграждению».

Неужели, эти люди не понимают, что выдвигая подобные условия они, по сути, шантажируют всех нас. Прошу Вас, только давайте не будем путать совместительство и наставничество. А может, и не надо учиться у таких людей ничему?