Белоярская АЭС открыла новый кабинет по охране труда

19 ноября на Белоярской АЭС после капитального ремонта принят в эксплуатацию современный кабинет по охране труда. Он предназначен для проведения вводных инструктажей для новых работников станции, командированных и студентов-практикантов, а так же для проведения семинаров и лекций по безопасности труда.


Читать дальше →

Ростовская АЭС: подготовка руководителей предприятия выходит на новый качественный уровень


В течение двух дней специалисты АО «Концерн Росэнергоатом» и АНО «Корпоративная академия Росатома» совместно с руководством Ростовской АЭС провели оценку персонала, состоящего в резерве на вышестоящие должности  (преемников) по Единой отраслевой методике оценке. Особенностью методики является то, что оценка перспективного кандидата на должность осуществляется вышестоящим руководителем.

Читать дальше →

REASkills-2019 в Нововоронеже

Вчера в Нововоронеже прошло закрытие второго этапа чемпионата REASkills-2019. Сейчас насладитесь видеороликом с соревнований. А затем переходите в блог Нововоронежской АЭС и читайте имена победителей и призеров :)

В Нововоронеже назвали победителей в пяти компетенциях III дивизионального чемпионата профмастерства REASkills


1 марта 2019 года в Нововоронеже назвали победителей и призёров в пяти из 14 компетенций III дивизионального чемпионата профессионального мастерства работников Концерна «Росэнергоатом» REASkills.

Читать дальше →

Нововоронежские атомщики поборются за «атомный» Оскар


Нововоронежские атомщики выдвинули кандидатуры для участия в ежегодном отраслевом конкурсе «Человек года Росатома» по итогам 2018 года. Его цель –  признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации «Росатом».

Читать дальше →

Нововоронежские атомщики сразились за звание самых интеллектуальных


9 февраля 2019 года в Нововоронеже прошел «Зимний интеллектуальный марафон» среди сборных команд подразделений атомной станции.


Читать дальше →

Нововоронежские атомщики приняли участие в лыжных гонках


Нововоронежские атомщики приняли участие в лыжных гонках, посвященных Дню защитника Отечества. В этом году спортивные состязания собрали более 50-ти работников различных подразделений Нововоронежской АЭС.

Читать дальше →

Азарт и здоровая конкуренция


В декабре минувшего года организаторы подвели итоги Спартакиады среди работников и бывших работников Нововоронежской АЭС, посвящённой Дню энергетика.


Читать дальше →

Очередное звание: «Лучший работник 2018 года по культуре безопасности»


Экспертная комиссия под председательством директора Нововоронежской АЭС Владимира Поварова, определила лучших работников и лучшие подразделения Нововоронежской АЭС в области культуры безопасности в 2018 году.

Читать дальше →

Лучшие по охране окружающей среды


Стали известны результаты предварительного этапа IV конкурса «Лучший специалист в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности атомных станций»

Читать дальше →

Преодолеть барьеры


Каковы причины возникновения барьеров горизонтального взаимодействия? Какие примеры эффективных коммуникаций существуют? Как можно вовлечь людей в изменение текущей ситуации и повысить нашу эффективность? На эти и многие другие вопросы пытались найти ответы организаторы и участники фокус-групп по горизонтальному взаимодействию.

Читать дальше →

Ждун на ЛАЭС


Это милый набирающий популярность интернет-персонаж добрался и до атомной станции =)
Согласитесь, этот мем наиболее точно отражает многочасовую напряженную и порой монотонную работу операторов блочного щита управления АЭС?
Оперативники ЛАЭС шутят, что Ждун на фото ожидает своего сменщика =)
 

Без отрыва от производства


В новом учебном корпусе УТП начались занятия с ремонтным персоналом Кольской АЭС и подрядных организаций


Читать дальше →

Топливная компания «ТВЭЛ» - лидер в эффективности

На ежегодной конференции руководителей отрасли по вопросам управления персоналом «Люди Росатома», состоявшейся 23-24 октября в Москве, Топливная компания «ТВЭЛ» признана лидером в номинации «Создание возможностей для реализации карьеры» (количество назначений на должности высшего звена из управленческого кадрового резерва) и «Школа лидеров» (количество руководителей высшего звена, ротированных в другие организации отрасли).

                   

ТВЭЛ уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и подготовке руководителей компании. 98 высокопотенциальных сотрудников Топливной компании прошли обучение по программам развития кадрового резерва «Достояние Росатома», «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» в 2014 году, и 102 человека учатся в 2015 году. В ТК «ТВЭЛ» в 2014 году 50% назначений на руководящие должности старшего звена управления произведены из состава кадрового резерва, в 2015 доля приближается к 70%, что соответствует лучшим мировым практикам.
 
  
Победителем в номинации «Лидерство в эффективности» (лучшая организация отрасли на основе рейтинга уровня эффективности в исследовании вовлеченности персонала и выполнения КПЭ) признан Ковровский механический завод.
«Наша победа – это комплексная оценка деятельности предприятия», – отметил генеральный директор ПАО «КМЗ» Юрий Мамин.
По результатам проведенного исследования, уровень вовлеченности на КМЗ в 2015 году составил 89%. Это сравнимо с лучшими мировыми практиками. Кроме того, исследование показало абсолютный рост по всем 18-ти факторам вовлеченности. Наибольший прирост отмечен у блока «Карьерные возможности» – разница по сравнению с предыдущим годом 21%, «Баланс работы и личной жизни» – 16% и «Признание» – 14 %.
«Этот результат закономерен – КМЗ уже третий год подряд показывает положительную динамику роста вовлеченности персонала, — подчеркнул Юрий Мамин. -  А вовлеченность – основной фактор, позволяющий достичь высоких бизнес-показателей предприятия».

Карьера и кадры


На Кольской АЭС состоялось заседание Кадрового комитета. Исходя из названия самого комитета, можно сказать просто, что этот коллегиальный орган решает вопросы кадрового резерва и назначений на нашем предприятии.

В состав комитета входят представители руководства АЭС, прежде всего, директор и главный инженер, их заместители, начальники основных цехов и отделов станции. Сегодня такие комитеты действуют на всех атомных станциях и в центральном аппарате Концерна. Казалось бы, что-то новое, но, наш директор в начале заседания подчеркнул, что всё новое – это возрожденное старое.



Читать дальше →