Нововоронежские атомщики поборются за «атомный» Оскар


Нововоронежские атомщики выдвинули кандидатуры для участия в ежегодном отраслевом конкурсе «Человек года Росатома» по итогам 2018 года. Его цель –  признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации «Росатом».

Читать дальше →

Нововоронежские атомщики сразились за звание самых интеллектуальных


9 февраля 2019 года в Нововоронеже прошел «Зимний интеллектуальный марафон» среди сборных команд подразделений атомной станции.


Читать дальше →

Нововоронежские атомщики приняли участие в лыжных гонках


Нововоронежские атомщики приняли участие в лыжных гонках, посвященных Дню защитника Отечества. В этом году спортивные состязания собрали более 50-ти работников различных подразделений Нововоронежской АЭС.

Читать дальше →

Азарт и здоровая конкуренция


В декабре минувшего года организаторы подвели итоги Спартакиады среди работников и бывших работников Нововоронежской АЭС, посвящённой Дню энергетика.


Читать дальше →

Очередное звание: «Лучший работник 2018 года по культуре безопасности»


Экспертная комиссия под председательством директора Нововоронежской АЭС Владимира Поварова, определила лучших работников и лучшие подразделения Нововоронежской АЭС в области культуры безопасности в 2018 году.

Читать дальше →

Лучшие по охране окружающей среды


Стали известны результаты предварительного этапа IV конкурса «Лучший специалист в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности атомных станций»

Читать дальше →

Преодолеть барьеры


Каковы причины возникновения барьеров горизонтального взаимодействия? Какие примеры эффективных коммуникаций существуют? Как можно вовлечь людей в изменение текущей ситуации и повысить нашу эффективность? На эти и многие другие вопросы пытались найти ответы организаторы и участники фокус-групп по горизонтальному взаимодействию.

Читать дальше →

Ждун на ЛАЭС


Это милый набирающий популярность интернет-персонаж добрался и до атомной станции =)
Согласитесь, этот мем наиболее точно отражает многочасовую напряженную и порой монотонную работу операторов блочного щита управления АЭС?
Оперативники ЛАЭС шутят, что Ждун на фото ожидает своего сменщика =)
 

Без отрыва от производства


В новом учебном корпусе УТП начались занятия с ремонтным персоналом Кольской АЭС и подрядных организаций


Читать дальше →

Топливная компания «ТВЭЛ» - лидер в эффективности

На ежегодной конференции руководителей отрасли по вопросам управления персоналом «Люди Росатома», состоявшейся 23-24 октября в Москве, Топливная компания «ТВЭЛ» признана лидером в номинации «Создание возможностей для реализации карьеры» (количество назначений на должности высшего звена из управленческого кадрового резерва) и «Школа лидеров» (количество руководителей высшего звена, ротированных в другие организации отрасли).

                   

ТВЭЛ уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и подготовке руководителей компании. 98 высокопотенциальных сотрудников Топливной компании прошли обучение по программам развития кадрового резерва «Достояние Росатома», «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» в 2014 году, и 102 человека учатся в 2015 году. В ТК «ТВЭЛ» в 2014 году 50% назначений на руководящие должности старшего звена управления произведены из состава кадрового резерва, в 2015 доля приближается к 70%, что соответствует лучшим мировым практикам.
 
  
Победителем в номинации «Лидерство в эффективности» (лучшая организация отрасли на основе рейтинга уровня эффективности в исследовании вовлеченности персонала и выполнения КПЭ) признан Ковровский механический завод.
«Наша победа – это комплексная оценка деятельности предприятия», – отметил генеральный директор ПАО «КМЗ» Юрий Мамин.
По результатам проведенного исследования, уровень вовлеченности на КМЗ в 2015 году составил 89%. Это сравнимо с лучшими мировыми практиками. Кроме того, исследование показало абсолютный рост по всем 18-ти факторам вовлеченности. Наибольший прирост отмечен у блока «Карьерные возможности» – разница по сравнению с предыдущим годом 21%, «Баланс работы и личной жизни» – 16% и «Признание» – 14 %.
«Этот результат закономерен – КМЗ уже третий год подряд показывает положительную динамику роста вовлеченности персонала, — подчеркнул Юрий Мамин. -  А вовлеченность – основной фактор, позволяющий достичь высоких бизнес-показателей предприятия».

Карьера и кадры


На Кольской АЭС состоялось заседание Кадрового комитета. Исходя из названия самого комитета, можно сказать просто, что этот коллегиальный орган решает вопросы кадрового резерва и назначений на нашем предприятии.

В состав комитета входят представители руководства АЭС, прежде всего, директор и главный инженер, их заместители, начальники основных цехов и отделов станции. Сегодня такие комитеты действуют на всех атомных станциях и в центральном аппарате Концерна. Казалось бы, что-то новое, но, наш директор в начале заседания подчеркнул, что всё новое – это возрожденное старое.



Читать дальше →

3 марта на Нововоронежской АЭС состоится плановая противоаварийная тренировка


3 марта 2015 года на Нововоронежской АЭС состоится плановая противоаварийная тренировка с выездом пожарной техники, в ходе которой персонал отработает практические навыки действий в условиях нештатной ситуации.
В тренировке примут участие: оперативный персонал действующих и строящихся блоков НВ АЭС, руководители подразделений, а также Федеральная пожарная служба МЧС России и группа оперативной инженерной поддержки персонала смен.
Энергоблоки Нововоронежской АЭС во время тренировки будут работать в штатном режиме. Никакие вмешательства в их работу, связанные с тренировкой, не предусмотрены и проводиться не будут.
Администрация Нововоронежской АЭС обращается к жителям города Нововоронеж и Воронежской области с просьбой проявлять спокойствие и понимание.
Проведение тренировки – неотъемлемая часть обеспечения безопасной эксплуатации любой атомной станции. Их целью является отработка действий по защите персонала атомной станции и населения. 

Господа, коллеги! Информируем, чтобы народ не пугался, ежели увидит пожарную или другую технику :)

Командно-штабное учение прошло успешно

На Балаковской АЭС успешно прошло командно-штабное учение по гражданской обороне. В нем были задействованы около 400 человек и 18 единиц автотранспортной и специальной техники, включая пожарные машины, автомобили скорой помощи, подвижного узла связи Балаковской АЭС. Впервые к учениям привлекалась специальная техника Саратовского филиала «Центра аварийно-спасательных и экологических операций».

 


Читать дальше →

В интересах персонала

На Кольской АЭС вновь заработала вторая проходная.

В принципе, она и раньше работала, просто её основной вход был закрыт на реконструкцию. Кстати, эта самая реконструкция – это лишь начальный этап запланированной переделки. Сейчас же создан так называемый пассажирский накопитель, а проще говоря, появился новый, расширенный вход на вторую проходную.

Читать дальше →

Опыт эксплуатации

ВНИИАЭС провел на Кольской АЭС очередной обучающий семинар
Темой семинара, который подготовили и провели специалисты научно-исследовательского института, стала система анализа и использования опыта эксплуатации АЭС в Концерне «РЭА». 

Учебный курс призван помочь руководству станции в процессе подготовки к миссии OSART сделать систему анализа и использования опыта эксплуатации более соответствующей рекомендациям МАГАТЭ. Одно из направлений обеспечения безопасной эксплуатации атомной станции, которое будет находиться в поле зрения экспертов, — «Опыт эксплуатации». В прошлом году Кольская АЭС провела самооценку деятельности в области анализа и использования опыта эксплуатации, которая показала, насколько её организация соответствуют требованиям МАГАТЭ. По её итогам был разработан план мероприятий по устранению выявленных недостатков.
В рамках обучения сотрудники Центра по анализу опыта эксплуатации АЭС познакомили специалистов нашего предприятия с документами МАГАТЭ, на которые будут сделаны ссылки во время миссии OSART при рассмотрении этой деятельности на станции. 
Были рассмотрены информационные ресурсы. Сотрудники ВНИИАЭС показали, как работает в отрасли система анализа и использования опыта эксплуатации, какие существуют отраслевые базы данных, как они могут быть использованы на Кольской АЭС. 
Также остановились на структуре отраслевой информационно-аналитической системы, которая даёт возможность собирать, накапливать, анализировать, обрабатывать информацию. Посредством этой системы происходит обмен различного рода информацией между предприятиями и организациями отрасли, обеспечивающими эксплуатацию АЭС для извлечения уроков. Всё это, в конечном итоге, способствует повышению безопасной и экономичной работы атомных станций.