Ждун на ЛАЭС


Это милый набирающий популярность интернет-персонаж добрался и до атомной станции =)
Согласитесь, этот мем наиболее точно отражает многочасовую напряженную и порой монотонную работу операторов блочного щита управления АЭС?
Оперативники ЛАЭС шутят, что Ждун на фото ожидает своего сменщика =)
 

Без отрыва от производства


В новом учебном корпусе УТП начались занятия с ремонтным персоналом Кольской АЭС и подрядных организаций


Читать дальше →

Топливная компания «ТВЭЛ» - лидер в эффективности

На ежегодной конференции руководителей отрасли по вопросам управления персоналом «Люди Росатома», состоявшейся 23-24 октября в Москве, Топливная компания «ТВЭЛ» признана лидером в номинации «Создание возможностей для реализации карьеры» (количество назначений на должности высшего звена из управленческого кадрового резерва) и «Школа лидеров» (количество руководителей высшего звена, ротированных в другие организации отрасли).

                   

ТВЭЛ уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и подготовке руководителей компании. 98 высокопотенциальных сотрудников Топливной компании прошли обучение по программам развития кадрового резерва «Достояние Росатома», «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» в 2014 году, и 102 человека учатся в 2015 году. В ТК «ТВЭЛ» в 2014 году 50% назначений на руководящие должности старшего звена управления произведены из состава кадрового резерва, в 2015 доля приближается к 70%, что соответствует лучшим мировым практикам.
 
  
Победителем в номинации «Лидерство в эффективности» (лучшая организация отрасли на основе рейтинга уровня эффективности в исследовании вовлеченности персонала и выполнения КПЭ) признан Ковровский механический завод.
«Наша победа – это комплексная оценка деятельности предприятия», – отметил генеральный директор ПАО «КМЗ» Юрий Мамин.
По результатам проведенного исследования, уровень вовлеченности на КМЗ в 2015 году составил 89%. Это сравнимо с лучшими мировыми практиками. Кроме того, исследование показало абсолютный рост по всем 18-ти факторам вовлеченности. Наибольший прирост отмечен у блока «Карьерные возможности» – разница по сравнению с предыдущим годом 21%, «Баланс работы и личной жизни» – 16% и «Признание» – 14 %.
«Этот результат закономерен – КМЗ уже третий год подряд показывает положительную динамику роста вовлеченности персонала, — подчеркнул Юрий Мамин. -  А вовлеченность – основной фактор, позволяющий достичь высоких бизнес-показателей предприятия».

Карьера и кадры


На Кольской АЭС состоялось заседание Кадрового комитета. Исходя из названия самого комитета, можно сказать просто, что этот коллегиальный орган решает вопросы кадрового резерва и назначений на нашем предприятии.

В состав комитета входят представители руководства АЭС, прежде всего, директор и главный инженер, их заместители, начальники основных цехов и отделов станции. Сегодня такие комитеты действуют на всех атомных станциях и в центральном аппарате Концерна. Казалось бы, что-то новое, но, наш директор в начале заседания подчеркнул, что всё новое – это возрожденное старое.



Читать дальше →

3 марта на Нововоронежской АЭС состоится плановая противоаварийная тренировка


3 марта 2015 года на Нововоронежской АЭС состоится плановая противоаварийная тренировка с выездом пожарной техники, в ходе которой персонал отработает практические навыки действий в условиях нештатной ситуации.
В тренировке примут участие: оперативный персонал действующих и строящихся блоков НВ АЭС, руководители подразделений, а также Федеральная пожарная служба МЧС России и группа оперативной инженерной поддержки персонала смен.
Энергоблоки Нововоронежской АЭС во время тренировки будут работать в штатном режиме. Никакие вмешательства в их работу, связанные с тренировкой, не предусмотрены и проводиться не будут.
Администрация Нововоронежской АЭС обращается к жителям города Нововоронеж и Воронежской области с просьбой проявлять спокойствие и понимание.
Проведение тренировки – неотъемлемая часть обеспечения безопасной эксплуатации любой атомной станции. Их целью является отработка действий по защите персонала атомной станции и населения. 

Господа, коллеги! Информируем, чтобы народ не пугался, ежели увидит пожарную или другую технику :)

Командно-штабное учение прошло успешно

На Балаковской АЭС успешно прошло командно-штабное учение по гражданской обороне. В нем были задействованы около 400 человек и 18 единиц автотранспортной и специальной техники, включая пожарные машины, автомобили скорой помощи, подвижного узла связи Балаковской АЭС. Впервые к учениям привлекалась специальная техника Саратовского филиала «Центра аварийно-спасательных и экологических операций».

 


Читать дальше →

В интересах персонала

На Кольской АЭС вновь заработала вторая проходная.

В принципе, она и раньше работала, просто её основной вход был закрыт на реконструкцию. Кстати, эта самая реконструкция – это лишь начальный этап запланированной переделки. Сейчас же создан так называемый пассажирский накопитель, а проще говоря, появился новый, расширенный вход на вторую проходную.

Читать дальше →

Опыт эксплуатации

ВНИИАЭС провел на Кольской АЭС очередной обучающий семинар
Темой семинара, который подготовили и провели специалисты научно-исследовательского института, стала система анализа и использования опыта эксплуатации АЭС в Концерне «РЭА». 

Учебный курс призван помочь руководству станции в процессе подготовки к миссии OSART сделать систему анализа и использования опыта эксплуатации более соответствующей рекомендациям МАГАТЭ. Одно из направлений обеспечения безопасной эксплуатации атомной станции, которое будет находиться в поле зрения экспертов, — «Опыт эксплуатации». В прошлом году Кольская АЭС провела самооценку деятельности в области анализа и использования опыта эксплуатации, которая показала, насколько её организация соответствуют требованиям МАГАТЭ. По её итогам был разработан план мероприятий по устранению выявленных недостатков.
В рамках обучения сотрудники Центра по анализу опыта эксплуатации АЭС познакомили специалистов нашего предприятия с документами МАГАТЭ, на которые будут сделаны ссылки во время миссии OSART при рассмотрении этой деятельности на станции. 
Были рассмотрены информационные ресурсы. Сотрудники ВНИИАЭС показали, как работает в отрасли система анализа и использования опыта эксплуатации, какие существуют отраслевые базы данных, как они могут быть использованы на Кольской АЭС. 
Также остановились на структуре отраслевой информационно-аналитической системы, которая даёт возможность собирать, накапливать, анализировать, обрабатывать информацию. Посредством этой системы происходит обмен различного рода информацией между предприятиями и организациями отрасли, обеспечивающими эксплуатацию АЭС для извлечения уроков. Всё это, в конечном итоге, способствует повышению безопасной и экономичной работы атомных станций.

Sochi trip

3 фото
Елена и Евгений Черноусяк
image
Стали известны имена счастливчиков, которые поедут в Сочи, чтобы своими собственными глазами увидеть соревнования зимней Олимпиады. Своими собственными руками флагами помахать, а голосовыми связками родных спортсменов поддержать.
Итак, от нашей площадки в Сочи поедут пять человек. Среди тех, кто будет детям и внукам с гордостью о своём вояже рассказывать, семья, известная в Полярных Зорях и на Кольской атомной, буквально всем. Спортивная чета — Елена и Евгений Черноусяк.
Напомню, на прошлой неделе в своём блоге Гендиректор Концерна Евгений Романов поделился новостью о том, что лучшие сотрудники АЭС России (подчеркнув, что это будут не руководители) поедут на Олимпийские игры. Специально для этого были приобретены билеты на соревнования Олимпиады.

Визит на Калининскую АЭС

Дорогие читатели блога.
 
В течение года я стараюсь бывать на всех наших станциях (и не по одному разу). Много лучше и продуктивнее с рядом вопросов разбираться на месте. И в ходе каждой поездки помимо рабочих вопросов стараюсь выделить время для прямого общения с сотрудниками станции.
 
Месяц назад с удовольствием побывал на Калининской АЭС. На встрече с персоналом порадовался обилию вопросов. Не скрою, что иногда на подобных встречах люди то ли не хотят то ли пугаются руководства и приходится говорить мне одному. Здесь все было не так, за что коллегам – большое спасибо. С некоторыми вопросами и ответами, думаю, и вам будет интересно ознакомиться.
 

Читать дальше →

Уровень горения глаз

На Кольской АЭС состоялся семинар, посвященный итогам исследования вовлеченности персонала станции
 
Традиционно семинар состоял из двух этапов. В первой части руководители станции анализировали результаты соцопроса, проведенного на Кольской АЭС по весне. Напомню, тогда вся Корпорация отвечала на вопросы нехитрых анкет – изучалось отношение специалистов к собственной работе и уровень вовлеченности в процессы, происходящие на атомной станции, в Концерне и Госкорпорации.
Результаты, кстати, неплохие. Российский атом впервые вошел в так называемую «зону результативности» с показателем вовлеченности сотрудников более 65%. Концерн «РЭА» с уровнем вовлеченности 76% вошел в список лучших работодателей России. Среди атомных станций самый высокий показатель у Балаковской АЭС (91%). Далее идут Белоярская и Нововоронежская АЭС (87%). Кольская с Курской с результатом 83% прочно удерживает третью позицию. Так что у нас рост!
Главное теперь, не только закрепить свои успехи на текущем уровне, но снова пойти вверх. Чтобы глаза горели и душа требовала. Вот тут и начиналась вторая часть семинара по вовлеченности, когда руководители станции приступили к разработке плана мероприятий на год.
Все участники семинара были разделены на группы. В процессе коллегиального обсуждения они предложили свои варианты мероприятий по закреплению и улучшению показателей вовлеченности. В целом прозвучало около 30 предложений, которые в той или иной вариации могут стать основой плана мероприятий по дальнейшему повышению вовлеченности персонала Кольской АЭС.
План мероприятий будет разработан в ближайшее время. Работа по вовлеченности – это не только регулярное информирование, но и совместная деятельность и своевременное реагирование на высказанные персоналом проблемы и предложения. Необходимо, чтобы работники Кольской АЭС рассматривали процедуру исследования вовлеченности как проявление внимания, как возможность донести свое мнение до руководства станции, Концерна и Госкорпорации.

Плакатное мастерство

На Кольской АЭС объявлен необычный конкурс – конкурс плаката.
Плакатное искусство, бывшее на пике в прошлом столетии, на Кольской атомной станции послужит той цели, ради которой оно задумывалось когда-то. Для привлечения внимания. Новый плакатный конкурс посвящен культуре безопасности. Согласитесь, сам термин вроде бы не сложный, но вот официальное его определение – тяжеловесно. Поэтому на Кольской АЭС решили привлечь к доступному объяснению наглядные методы – визуал не повредит. Именно наглядность, красочность и емкость плаката призваны объяснить и напомнить, что формирование культуры безопасности направлено на снижение количества нарушений, происходящих по вине персонала.
Так как культура безопасности это целый понятийный комплекс, то и плакаты могут быть посвящены разным аспектам трудовой деятельности. Главное требование, которое предъявляется к смысловому содержанию работ – призыв к уменьшению количества человеческих ошибок.
При этом, организаторы допускают различную технику работ: карикатура, коллаж и фотографии с ёмкими подписями. Главное условие – соблюдение плакатного формата, то есть, работа должна привлекать внимание, быть легко понятной и хорошо запоминаться.
Конкурс будет продолжаться на Кольской АЭС три месяца. Лучшие работы и имена их авторов будут опубликованы в СМИ. Затем на основе работ-победителей будут выпущены в виде памяток для персонала. Самих победителей ждут призы.
Организован конкурс Центром общественной информации и координационный совет по подготовке Кольской АЭС к миссии OSART-2014.

+1 к жилфонду

В Полярных Зорях идет подготовка к строительству нового 117-квартирного дома
Во время визита Генерального директора Концерна эта новость была озвучена Романовым на встрече с представителями трудового коллектива. На сегодняшний день известны, пусть, общие, но, все же, детали по новому дому.
Во-первых, дом возводится по корпоративной программе строительства жилья. Во-вторых, новый жилой дом станет копией сданного в эксплуатацию в 2009 году. В-третьих, строительство дома уже стартовало и должно завершиться в 15-ом году.

Читать дальше →

Опрос покажет…

На станции завершился соцопрос по вовлеченности, в котором в этом году приняли участие 650 работников из всех подразделений
На протяжении двух недель персонал нашего предприятия заполнял анкеты. Число участвующих в анкетировании колебалось от 2 до 95 человек от подразделения, что в пересчете на цифры составляет 25% от общей численности цеха или отдела.
Протестировались
Для обеспечения конфиденциальности все анкеты запакованы и направлены в компанию Aon Hewitt для обработки. Представителям каждого предприятия, организации и руководству Госкорпорации будут доступны только общие показатели.
Первая информация о результатах опроса по отрасли появится в газете «Страна Росатом» в конце апреля. Подробные показатели по предприятию будут представлены чуть позже. Ждем-с…

Под контролем


Главный государственный инспектор по охране труда Мурманской области провел плановую проверку знаний руководителей подразделений Кольской АЭС
Проверка проводилась по итогам проведенных занятий по повышению квалификации персонала станции в области охраны труда. Курс занятий для замов главного инженера по эксплуатации первой и второй очередей, а также начальников подразделений предприятия и их замов провел руководитель отраслевого учебно-методического центра охраны труда и промбезопасности ЦИПК Виталий Онищенко.
Виталий Онищенко и Валерия Нерушева


Читать дальше →