Наша новая зарплата

Наша новая зарплата

Все мы с нетерпением ждали новую зарплату. С 1 апреля на Уральском электрохимическом комбинате вводится единая унифицированная система оплаты труда (а проще – ЕУСОТ), и в мае мы должны были получить расчетные листочки уже с новыми цифрами – другими окладами, премиями, надбавками и т.д. Споров и слухов на эту тему за прошедшие полгода я слышала не мало. Кто-то говорил, что платить будут меньше (точнее – таких было большинство), руководство заявляло о повышении зарплаты на 9%. Кому верить – непонятно, оставалось только ждать… и надеяться, что официальные данные не врут.

В марте всех нас ознакомили с уведомлениями о новых окладах, установили каждому грейды и интегрированные стимулирующие надбавки (ИСН). По поводу последних, кстати, ходили споры, а чаще – возмущения. Ведь эти самые ИСН устанавливали в соответствии со средней зарплатой, а хотелось бы, чтобы учитывались и личные заслуги. Об этом коллективы цехов и отделов не преминули рассказать на плановых встречах с Ген. директором. А руководство, в свою очередь, успокоило народ, ведь в 2010 году ЕУСОТ вводится в тестовом режиме. Уже к 2011 году будет понятно, что к чему, и какие нововведения стоит применять, дабы совершенствовать метод оплаты труда наших замечательных работников.

В общем, думали-гадали, а тем временем подошла дата 21 мая, а вместе с ней в руки попали заветные расчетные листочки. И, о чудо, руководство нас не обмануло. Зарплата не только не уменьшилась, но и увеличилась. На девять процентов, как было заявлено, или нет, судить сложно – ведь один месяц не похож на другой. Но новую пару туфель с новой зарплатой я точно осилю. А то и две…))