Электронный спецвыпуск газеты "Быстрый нейтрон" от 17.04.2020

Предлагаем вниманию читателей свежий выпуск газеты «Быстрый нейтрон» (электронный спецвыпуск) от 17.04.2020. Ссылка для скачивания: http://z-city.ru/forum/download/file.php?id=51007


Читать дальше →

Молодые атомщики предложили проекты по снижению производственных потерь


На Ростовской АЭС состоялся конкурс научно-технических докладов, в рамках которого молодые работники атомной станции защищали свои проекты, направленные на решение стратегических задач отрасли, повышение безопасности и эффективности работы предприятия.

Читать дальше →

Прием выпускников вузов на Ленинградскую АЭС вырос за год в три раза

На Ленинградскую АЭС сразу после окончания учебных заведений в 2019 году устроились 68 молодых специалистов. В 2018 году их было всего 24, таким образом прием молодежи в 2019 году увеличился почти в 3 раза. 


Читать дальше →

Восходящая звезда Росэнергоатома работает инженером на Балаковской АЭС

Молодой специалист Балаковской АЭС – ведущий инженер отдела технической инспекции и промышленной безопасности Ольга Аннина вошла в тройку лучших работников электроэнергетического дивизиона в номинации «Восходящая звезда» нового конкурса Росэнергоатома «Энергия молодых».


Читать дальше →

Ростовская АЭС стремится к новым победам на чемпионатах профессионального мастерства


9 октября на Ростовской АЭС впервые состоялся Skills Day. Мероприятие было направлено на обсуждение темы участия работников Ростовской АЭС в чемпионатах, проводимых по методологии WorldSkills. И теперь оно станет ежегодным.

Читать дальше →

Первый SkillsDay на Ленинградской АЭС собрал более 80 заинтересованных в чемпионате WorldSkills

04 октября на Ленинградской АЭС, в преддверии предстоящего Дивизионального чемпионата профессионального мастерства REASkills 2020, прошёл первый SkillsDay, который собрал более 80 участников. На нём выступили руководители, конкурсанты и эксперты чемпионатов, представители АО «Концерн Росэнергоатом».


Читать дальше →

Ростовскую АЭС в рамках проекта «Взгляд изнутри» посетили молодые работники ведущих предприятий региона


19 июля 2019 года в рамках проекта молодёжной общественной организации «Работающая молодёжь Юга России» «Взгляд изнутри» Ростовскую атомную станцию посетили молодые работников ведущих предприятий региона: ОАО «РЖД», «Ростовводоканала», ПАО «Роствертол», ОАО ТКЗ «Красный котельщик», «Лукойла» «Ростовэнерго», ПАО «ТАНТК им. Бериева», ФГУП «Почта России», ПАО «МРСК Юга» — «Ростовэнерго» и ЮФУ.

Читать дальше →

На Ростовской АЭС впервые прошёл тренинг для принятых на работу сотрудников

На Ростовской АЭС для 22-х сотрудников, устроившихся работать на предприятие в этом году, состоялся первый тренинг по адаптации «Добро пожаловать на Ростовскую АЭС». 


Читать дальше →

Супер-результат: около 70 различных мероприятий провела Молодежная организация ЛАЭС в 2016 году

Молодежь Ленинградской атомной станции приняла участие в организации и проведении порядка семидесяти различных мероприятий в течение 2016 года. Такие итоги огласили руководители направлений Молодежной организации ЛАЭС (МО ЛАЭС) на отчетно-выборном собрании по итогам года.


Читать дальше →

Молодёжная организация Курской АЭС-2 снова выходит победителем


27 июня курчатовцы с размахом отметили День молодёжи. Не осталась в стороне и Молодёжная организация Курской АЭС-2. Ребята приняли участие в спортивно-развлекательном состязании «Дерзай» и заняли 1 место, доказав всем, что сплочённость и дружественная обстановка важны не только в работе.  


Читать дальше →

Директор Балаковской АЭС встретился с молодыми работниками

Встречи директора Балаковской АЭС Виктора Игнатова с молодыми работниками всякий раз проходят в атмосфере открытости и при полном зале. Интерес молодежи понятен – здесь из первых уст можно узнать все новое о состоянии дел на предприятии, планах на будущее, задать любые вопросы руководителям подразделений. Накануне новогодних праздников такой возможностью воспользовались более двухсот молодых балаковских атомщиков.




Читать дальше →

Молодёжь ГХК получила пять из десяти городских премий

Не секрет, что атомщики – талантливые и социально активные люди. Пять из десяти молодёжных премий, присуждаемых ежегодно жителям ЗАТО Железногорск, получили молодые работники Горно-химического комбината. Молодые атомщики отличились в следующих номинациях: «За наставничество и воспитание молодежи», «За успехи в области физической культуры и спорта», «За успехи в области науки и образования», «За успехи в области общественной деятельности» и «За успехи в области журналистики».

Молодёжная политика Горно-химического комбината направлена на выявление и поддержку талантов молодых сотрудников. Сама жизнь на комбинате не даёт стоять на месте, стимулирует учиться, двигаться вперёд, преодолевать себя и искать новые решения. Получение половины молодежных премий молодыми атомщиками – это не цель как таковая, а следствие насыщенности их профессиональной и общественной жизни. Поздравляем ребят!

На ИХЗ ГХК начало вещание радио, созданное по инициативе молодых сотрудников

На изотопно-химическом заводе Горно-химического комбината начала вещание редакция заводского радио, созданная инициативной группой молодежной организации предприятия. Первый выпуск новостей «Известия хорошего завода» (так энтузиасты расшифровали аббревиатуру ИХЗ) прозвучал на предприятии 7 ноября.
Диктор «Известий хорошего завода», экономист ИХЗ Дмитрий Панаргин
«Известия хорошего завода» готовятся силами четырёх человек и будут выходить дважды в месяц. Руководство завода всецело поддержало этот проект. Молодёжь будет рассказывать о важных событиях на заводе, приглашать на мероприятия, поздравлять коллег с праздниками и победами в конкурсах. Таким образом, количество источников достоверной информации о жизни предприятия растёт. К большим корпоративным СМИ комбината – «Вестнику ГХК», ОСОбой студии, двум сайтам и страницам комбината в соц. сетях – присоединяются сами работники предприятия, работающие в популярном сегодня жанре «людям о людях».

ВНИМАНИЕ! Росатом вновь ищет инновационных лидеров!


Конкурс «Инновационный лидер атомной отрасли» проводится в целях развития инновационной активности молодых работников, внедрения проектной культуры при решении научных и инновационных задач атомной отрасли. Приглашаем к участию молодых работников организаций атомной отрасли в возрасте до 35 лет, участвующих в разработке и реализации инновационных проектов, ведущих фундаментальные или прикладные научные исследования.

Читать дальше →

Поддержка молодежи


Генеральный директор Концерна Евгений Романов подписал новую Программу социальной поддержки молодых работников РЭА
Это не первая программа, направленная на помощь и становление станционной молодежи. Такие программы верстаются и подписываются в Центральном аппарате, как правило, раз в пять лет. Что же нового в очередной Программе?

Читать дальше →