Два дня на Кольском

22 фото
Совещание на станции. Слева направо: Джумбери Ткебучава, Андрей Петров и Василий Омельчук
image
Небольшой фотоотчёт, посвящённый визиту Генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом» Андрея Петрова в Мурманскую область. Андрей Ювельевич посетил с рабочим визитом Кольскую атомную станцию, где провёл ряд совещаний с руководством предприятия, дочерних организаций и города Полярные Зори. В Мурманске глава Концерна РЭА встретился с губернатором области Мариной Ковтун.

Чемпионы мяча и сетки: баскетболисты ЛАЭС - лучшие в концерне!

И снова лаэсовцы — победители!

Баскетболисты «флагмана» продолжили череду спортивных свершений ЛАЭС и одержали победу среди АЭС Концерна «Росэнегоатом»!
Команда

Читать дальше →

На Ростовской АЭС начался физический пуск третьего энергоблока

Дорогие коллеги!
Спешу поделиться с вами большой новостью! Сегодня начался процесс физического пуска третьего энергоблока Ростовской атомной станции, который знаменует собой начало большого этапа работ по подготовке третьего блока к энергопуску. Специалисты эксплуатационных служб успешно загрузили в реактор третьего энергоблока первые тепловыделяющие сборки.
С особой гордостью хочу подчеркнуть, что «Ростов -3» сдается раньше намеченного срока. После завершения физического пуска начнется решающая стадия пусковых операций – энергетический пуск блока и начало подачи электроэнергии потребителям.
Ниже делюсь первыми фотографиями с физпуска.



Читать дальше →

О зарплате

Друзья!

На последнем Дне информирования пришлось много говорить о заработной плате. В том числе и дискутировать относительно того – много или мало платят в Концерне (речь шла, напомню, о Центральном аппарате).
Чтобы перевести разговор из плоскости домыслов в фактологический анализ мы провели исследование московского рынка труда на предмет сравнения нашей зарплатной политики с другими. Краткие итоги:
В процессе анализа заработной платы мы взяли случайную половину сотрудников ЦА. У абсолютного большинства годовое вознаграждение оказалось равным либо превышало средние значения по рынку. И только у 30 работников размер дохода за год оказался ниже так называемой «медианы» на 10 и более процентов.
Чаще всего отклонения от медианы обусловлены низким уровнем или отсутствием ИСН у тех работников, которые либо недавно работают в ЦА Концерна, либо переведены на отнесенные к более высоким уровням должности, и ИСН им на новых должностях еще не установлены.
Что хочу этим сказать. На все упреки «тигру мяса не докладывают» отвечу – докладываем. Уровень доходов, соцпакет, условия труда – не хуже и чаще даже лучше, чем в других аналогичных компаниях. Значит ли это, что я как руководитель Концерна не ставлю задачу по повышению зарплаты в том числе и в Центральном аппарате? – нет, не правда. Но еще раз повторюсь – задачу по повышению дохода до среднего уровня мы решили. Дальнейшее повышение возможно только при условии повышения производительности труда. А это зависит только от нас самих.
С уважением,
ЕВ Романов

О санкциях и банковских картах

Дорогие друзья!
Последнее время много слышу о том, что наши сотрудники обеспокоены возможными рисками для обладателей пластиковых карт банков, подпавших под санкции. Потому попросил директора нашего Казначейства Дмитрия Шептякова прокомментировать самые часто задаваемые вопросы на эту тему.


Читать дальше →

Прошел первый в этом году День информирования!

Дорогие друзья!

На этой неделе в центральном аппарате прошёл первый в этом году день информирования. Помимо традиционного доклада об итогах первого полугодия и ответов на вопросы День информирования включал в себя (по опыту Росатома) и награждение сотрудников за успехи в работе. Думаю, такую практику мы сделаем постоянной. Была и еще одна новация – видео со дня информирования в режиме онлайн транслировалось на все рабочие места, оснащенные компьютерами (через внутренний портал). Практика показала себя с неплохой стороны, хотя и требует определенного технического совершенствования (картинка, бывало, подвисала).
Ещё раз поздравляю награжденных и публикую пару ответов на заданные мне вопросы, которые затрагивают в той или иной степени жизнь всего Концерна.

С уважением,
ЕВ Романов


Читать дальше →

Концерн отпраздновал День Победы!

Друзья, 8 мая, традиционно, работники Концерна отмечали День Победы! Ни одна станция не пропустила чествования наших ветеранов. Центральный аппарат тоже не остался в стороне, для наших героев войны мы устроили праздничный концерт, разбили полевую кухню и без «боевых 100 грамм» не остался никто :).
Делюсь фотографиями с нашего праздника.
Е.В. Романов


Читать дальше →

Лучший инспектор концерна

В отраслевом конкурсе «Лучший инспектор концерна «Росэнергоатом» по итогам работы резидентных инспекторов на атомных станциях в 2009 году лучшим признан резидентный инспектор на Смоленской АЭС Владимир Борисович Болтунов.

Владимир Борисович, ветеран атомной энергетики и промышленности, назначен резидентным инспектором на Смоленскую АЭС в 2000 году.

Вся его трудовая деятельность связана с атомной отраслью, в которой он работает более 33 лет. Начинал трудовой путь на Белоярской АЭС инженером наладки и испытаний. В 1980 году приехал на Смоленскую АЭС, курировал пуско-наладочные работы всех трёх энергоблоков. С 1981 по 1983 гг. служил в армии, старший лейтенант запаса, после службы вновь вернулся на Смоленскую АЭС.

Карьерный рост Владимира Борисовича Болтунова от инженера до начальника смены атомного энергоблока свидетельствует о его высоком профессионализме.

Где пройти практику студенту-атомщику?

Ежегодно на российских атомных станциях проходят практику студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования. В 2007 году такую практику прошли около тысячи человек. Что для этого необходимо?
Если студент хочет проходить практику на АЭС, руководство его образовательного учреждения должно заключить соответствующий договор, для чего ректору вуза следует направить в концерн «Энергоатом» официальное письмо на имя генерального директора.
Студенты МЭИ, например, в прошлом году проходили практику на шести АЭС концерна.