ЛАЭС победила в двух номинациях конкурса торгово-промышленной палаты Ленобласти – за инновации и сбережение природных ресурсов

Небывалый успех в бизнес-сообществе: Ленинградская АЭС признана победителем сразу в двух номинациях ежегодного конкурса «Бизнес, развивающий регион» Ленинградской областной торгово-промышленной палаты, проводимого под патронажем Правительства Ленобласти. Его итоги огласили на XIV Зимней Ассамблее бизнес-сообщества области, прошедшей в Петербурге.


Читать дальше →

Миру МБИР! 11 сентября торжественно залили первый бетон!

Торжественная церемония заливки первого бетона состоялась на площадке строительства многоцелевого исследовательского реактора на быстрых нейтронах МБИР, Димитровград
Сегодня состоялась торжественная церемония заливки первого бетона на площадке строительства самого мощного многоцелевого исследовательского реактора на быстрых нейтронах МБИР в городе Димитровград. Можно сказать, состоялось одно из главных событий в мировой атомной науке последних лет, ведь на МБИР будут выполняться проекты, необходимые для развития глобальной атомной энергетики.
Первый бетон залили на площадке строительства реактора МБИР в Димитровограде
В торжественной церемонии заливки первого бетона в основание фундамента главного здания МБИР приняли участие заместитель гендиректора — директор Блока по управлению инновациями Росатома Вячеслав Першуков, директор НИИАР Александр Тузов, губернатор Ульяновской области Сергей Морозов и другие важные гости.

Читать дальше →

Атомщики помогут разработать новую оптику для борьбы с терроризмом

Международная команда ученых при поддержке Фонда перспективных исследований разрабатывает оптические устройства нового поколения для борьбы с терроризмом. Все работы ведутся в лаборатории Всероссийского НИИ автоматики имени Духова, входящего в Росатома.
ВНИИА имени Духова 
Результат выполнения проекта – это новые сенсоры, которые будут обладать чувствительностью к взрывчатым и опасным веществам на уровне единичных молекул. Они смогут быть использованы для предупреждения актов терроризма в местах большого скопления людей в потоковом режиме.

Читать дальше →

Страна Росатом от 20.11.2013, 44-й выпуск

Основная тема программы «Применение инноваций в отраслевом капитальном строительстве»:
— Инновационные технологии станут основой строительства атомной отрасли
— В ЦНИИТМАШ открылся центр современных автоматизированных сварочных технологий
— Производственная система «Росатом» позволила сократить сроки строительства объектов Нововоронежской АЭС-2
— Капитальное строительство в атомной отрасли 
— На втором энергоблоке Ленинградской АЭС-2 установлен корпус ловушки расплава 

 

Система предупреждения аварий спасает «Росатом»

В статье «Атомный провал» на сайте Газета.ru Владимир Сливяк пишет о том, что Европа повернулась спиной к плану облагодетельствовать её российской атомной энергией от новых реакторов. История с Балтийской АЭС высветила неспособность «Росатома» устранить критику на европейской арене, убедить в безопасности своей новой технологии и привлечь зарубежных инвесторов. От проекта, в рамках которого планировалось возвести два крупных блока ВВЭР-1200 и экспортировать энергию в Европейский союз, отказываются или, во всяком случае, строительство крупных блоков отложено.

Читать дальше →

В союзе с роботами

«Ведь может собственных Платонов и быстрых разумом Ньютонов Российская Земля рождать»!

Имена лучших юных Кулибиных стали известны на заключительном этапе детского конкурса «Союз программистов и роботов», который впервые проводился в рамках проекта «Школа Росатома" на базе сосновоборского «Центра информационных технологий».


Читать дальше →

Горизонты атома в июле

Хотите узнать какие российские разработки используют ученые CERN на Большом адронном коллайдере? Какие наноструктуры уже активно используются в атомной отрасли? Когда будет построена первая в Белоруссии  атомная станция? Смотрите очередной выпуск программы «Горизонты атома»!

www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=rSQAPOnTLCg

В Москве в конце года пройдет международная конференция по управлению в сфере ядерных знаний и инноваций

В начале декабря в Москве пройдет международная конференция «Менеджмент знаний и инновации: уроки технологических лидеров».  Организаторы мероприятия, Госкорпорация Росатом, при поддержке Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ),  уверены в том, что использование  эффективных технологий управления знаниями дает самые широкие возможности в поиске инновационных решений.

Читать дальше →

Внимание, конкурс!

Государственная корпорация Росатом объявляет об открытии конкурса на присуждение премии «Инновационный лидер атомной отрасли».

К участию в конкурсе приглашаются молодые атомщики в возрасте от 18 до 35 лет, задействованные в разработке и реализации инновационных проектов.

Конкурс проводится в два этапа. По итогам первого заочного этапа Отраслевой конкурсной комиссией отбираются лучшие работы.  Авторам этих работ предстоит защита своих проектов в рамках молодежного форума «Форсаж — 2012», который пройдет с 8 по 14 июля 2012 года в Калужской области.

Отправьте заявку на участие, анкету соискателя и презентацию (в установленном формате) в срок до 26 июня на электронный адрес ответственного секретаря Отраслевой конкурсной комиссии Николаевой Марины , а позднее перешлите на бумажном носителе по адресу: 119017, Москва, ул. Большая Ордынка, 24, Госкорпорация «Росатом».

Приказ о проведении конкурса

Положение о конкурсе

Шаблон презентации для защиты проектов

Атомный Селигер



Госкорпорация «Росатом» в период с 10 по 16 июля собирает молодых работников атомной отрасли и студентов профильных ВУЗов на Молодежный инновационный форум «Энергоэффективность и безопасность». Мероприятие пройдет в г. Обнинск (Калужская область).

Читать дальше →

Селигер 2010 - полет атомной фантазии

200 молодых специалистов атомной отрасли (трое из них — с ЛАЭС) принимают участие в молодежном образовательном форуме «Селигер 2010».
Впервые Росатом решил представить свою делегацию на этом форуме.
Видимо, привлекла сама тематика  смены — «Инновации и техническое творчество». селигер 2010

Наши атомщики намерены не только представить на обозрение широкой общественности свои инновационные проекты, но и поучаствовать в стратегической сессии Росатома - ну как тут не развернуться «собственным Платонам и быстрым разумом Невтонам»? 
 

И возможно, уже послезавтра абсолютно нереальная и футуристичная идея вашего молодого коллеги найдет отражение в глобальной долгосрочной стратегии Госкорпорации по атомной энергии.

Золотой кадровый резерв. Вы еще успеете заполнить анкету!

Работа по сбору и обработке анкет «Золотого кадрового резерва» идет полным ходом. Как оказалось у многих заинтересованных в проекте сотрудников возникают вопросы. Ответить на них согласилась Ольга Сапронова, главный специалист отдела развития Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом»
Каким образом будут поддерживаться молодые специалисты, не имеющие официального опыта руководящей работы, но при этом показывающие отличные результаты на своем месте?
Работа с молодыми перспективными работниками для нас очень важна, это одно из наиболее приоритетных направлений в работе с персоналом. На данный момент, работа с молодыми специалистами – это прерогатива прежде всего тех организаций, где они начали свою работу. Именно на этом уровне отслеживать молодые таланты и организовывать работу представляется наиболее правильным.
При этом инициатива молодых работников очень важна, и получение от них анкет и данных во многом поможет нам более эффективно строить работу с молодыми специалистами.
Можно ли, при соответствии прочим условии, но незаконченным высшим образованием участвовать в конкурсе?
По условиям проекта, для зачисления в «Золотой резерв» Росатома все требования, перечисленные в информации для кандидатов, являются критичными.
В случае если присутствуют некоторые не очень существенные отклонения (например, опыт работы чуть меньше), есть возможность заполнить и прислать анкету в целях включения в электронную базу данных и учета в дальнейшей работе.
Однако еще раз повторюсь, что в именно для «Золотого резерва» выдвинутые требования являются достаточно жесткой позицией.
Как Вам кажется, по Вашему опыту, какие предприятия\города\регионы могут
оказаться самыми «плодовитыми» на талантливых менеджеров?

Я не стала бы комментировать ситуацию до получения результатов проекта :) Давайте я расскажу Вам об откликах и уровне участников программы позже. Когда можно будет оценить какую-то статистику.
Мне кажется. что мой коллега достоин большего, отличный специалист, талантливый руководитель. Могу ли я прислать анкету от его имени?
Это возможно при условии, что человек в курсе и не против выступить кандидатом. Процедура в случае рекомендации строится таким образом.
Вы заполняете анкету в соответствии с указаниями, содержащимися в ней (а именно, не заполнять пп. 14-18, а в п. 19 обязательно указываете свои ФИО как рекомендующего лица) и присылаете на адрес rezerv@faae.ru.
После того, как мы получим анкету, мы связываемся с рекомендуемым Вами работником, и по электронной почте высылаем ему заполненную Вами анкету для заполнения пп. 14-18 и корректировки (в случае необходимости).

Какие вакансии «приготовлены» для проявивших участников программы?
«Золотой резерв» является стратегическим и создается под инновационные задачи, в целях назначения на ключевые должности и проекты, связанные с внедрением инноваций, повышением эффективности хозяйственной деятельности и проведением структурных преобразований отрасли.