Поздравляем Шершнева Павла с победой на Чемпионате мира среди трудящихся в Риге!

В период с 13 по18 июня 2017 года в городе Рига были проведен Чемпионат мира среди трудящихся, в которых приняли участие 4000 спортсменов из 34 стран.
Сборная команда отрасли «Атом-спорт» завоевала 60 золотых, 11 серебряных, 4 бронзовых медалей.
Весомый вклад в медальную копилку команды внес Шершнев Павел, завоевав 8 золотых медалей (плавание).


Читать дальше →

Атом любит сильных, сильные атомщики любят спорт

День матери атомщики традиционно спортивными соревнованиями. Два дня спорткомплекс города был наполнен звонкими ребячьими голосами. Эмоции, говоря на профессиональном слэнге, зашкаливали.
Какие главные приоритеты каждой женщины? Семья и дети. И чтобы дети росли здоровыми и активными. А отсюда с малых лет ребята вовлечены в занятия спортом. С малых лет – не метафора: едва научившись ходить дети атомщиков принимают участие в различных спортивных состязаниях.
Естественно, в зависимости от возраста.
Для самых маленьких это Атомиада.


Читать дальше →

В Нововоронеже впервые состоялся чемпионат по авиамодельному спорту

Воронеж. Лиски. Борисоглебск. Верхняя Хава и многие другие. 84 участника, 12 команд приехали со всех уголков области на открытое первенство по авиамодельному спорту.
— Впервые в истории Нововоронежа проходит чемпионат по авиамоделированию. – Сказала на открытии соревнований директор Дома детского творчества Галина Пегусова. – Раньше у нас подобные мероприятия не проводились. Но сейчас, благодаря поддержке администрации города и Нововоронежской АЭС, это стало возможно! Наш город рад приветствовать не только тех, кто славен своими победами в единоборствах, но и тех творческих людей, которые выбирают такой своеобразный спорт, как авиамоделирование!




Читать дальше →

Вовлеченность

В начале года на производственном объединении «Старт» было проведено исследование вовлеченности заводчан. Озвучены его утвержденные результаты.


Восемьдесят шесть процентов – таков уровень вовлеченности сотрудников градообразующего предприятия, что на четыре процента выше, чем прошлогодний показатель. Это означает, что практически все заводчане вовлечены в работу предприятия и максимально эффективно выполняют свои обязанности.

Как пояснила специалист по кадрам Элла Суркина, с такими показателями производственное объединение занимает лидирующие позиции не только в своем дивизионе, но и в Госкорпорации в целом.
Заслуга достижения таких результатов прежде всего принадлежит заводчанам, неравнодушным к жизни родного предприятия. Но не стоит оставлять в стороне и участие руководства подразделений.
На предприятии проводились Дни информирования, его работники участвовали в выставках, конкурсах профессионального мастерства, по результатам своей деятельности ПСР-активные работники были поощрены.
В настоящий момент продолжается работа по подготовке мероприятий на 2016-й год.

Дорого внимание

Впервые на Курской АЭС в рамках программы по повышению вовлеченности персонала состоялось чествование юбиляров – работников предприятия, которым в первом квартале текущего года исполнилось 55 и 60 лет. Новая форма взаимодействия предполагала общение в непринужденной обстановке и показала насколько важным бывает внимание.
 


Читать дальше →

Субботник в городском парке

28 фото
Под "гребёнку".
image

Для другого любого атомного города, где есть свой парк, новость не в диковинку. Но, в нашем небольшом городке, где парк — давня мечта — очень даже знаковая и позитивная. Наш парк раскинулся в лесном массиве вдоль озера и представляет собой спошную строительную площадку. Само собой, стройка чистотой никогда не блещет. Поэтому в парке начались субботники, на которые вышли работники всех подразделений Кольской АЭС. Территория была разбита на 18 участков, которые закреплены за цехами и отделами. Не исключено, что в будущем эти участки, как и набережная в городе-спутнике Курской АЭС — Курчатове — будут закреплены за коллективами. Не такие уж и большие, кстати, вышли участки, метров по 35 на подразделение. Так что, есть уверенность, что они будут ухожены всегда.
Активное участие в субботнике приняли работники «Кольской АЭС-Авто» и Управления нулевых работ «Севэкскавации», наши коммунальщики и специалисты городской администрации. И, конечно же, члены общественной организации «Чернобыль-Атом», которая и выступила застрельщиком проекта под названием «Парк отдыха и здоровья».

Во время субботника единая команда атомщиков укрепляла откосы на центральной аллее, готовила под укладку плодородный грунт, убирала мусор и лишний грунт со стволов деревьев. Собирали камни, затем обкладывали ими деревья и выделенные тропинки и участки. 400 работников станции трудились на парковых участках. В итоге, парк стал превращаться из строительной площадки в городской архитектурный объект. Вокруг деревьев аккуратные «вавилоны» каменных кругов. Исчез мусор, старые коряги и ветки. Появилась альпийская горка. Мало того, наши связисты из Отдела информационно-коммуникационных технологий установили и включили первую камеру видеомониторинга. Сигнал выводится на пульты городской полиции.

В результате вышла вовлеченность в чистом виде. Тем более, что эффективная работа многих участников позволяет приближать открытие парка. Отмечу, что в субботнике может принять участие любой житель нашего города. Было бы желание.
 

Вовлеченность


Первый День информирования на ПО «Старт» прошел 22 апреля. Темой стало влияние экономической ситуации на задачи и приоритеты «Росатома» в 2015 году, а также результаты исследования вовлеченности. На встрече присутствовало более 100 человек, в том числе и руководители подразделений. Теперь их задача провести собрание в своем подразделении и донести до своих работников всю информацию, озвученную на Дне информирования. В рамках собраний заводчане могут задать интересующие вопросы не только руководству предприятия, но и руководству дивизиона, а также руководству Госкорпорации «Росатом».

На Балаковской АЭС исследовали вовлеченность персонала

Исследование вовлеченности персонала завершилось сегодня — 22 января —  на Балаковской АЭС. Работники различных структурных подразделений атомной станции ответили на вопросы анонимной анкеты о жизни предприятия и отрасли в целом. Исследование продлилось три дня и охватило девятьсот работников Балаковской АЭС. Это значит, что свое видение работы станции выразил каждый четвертый сотрудник.


Корпоративное исследование в этой области на всех атомных станциях Концерна «Росэнергоатом» проводится уже пятый год. Цель – определить уровень мотивированности сотрудников компании на достижение наилучших результатов в работе. Исследование помогает понять, что волнует работников предприятия, создать общую «среду обитания», наладить эффективный обмен информацией.


Читать дальше →

Директора отделений ВНИИНМ высказались за вовлеченность

Директора, ответственные за основные направления деятельности института, приняли участие в workshop, организованном службой персонала института. Незадолго до этого руководители среднего звена ВНИИНМ прошли обучение методикам повышения вовлеченности сотрудников и передали сформированные в процессе работы групп предложения для включения в план заместителям генерального директора.





Читать дальше →

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – ЗАЛОГ УСПЕХА

5 фото
image
Рубрика: Вовлеченность

На Нововоронежской АЭС состоялось итоговое совещание по вовлеченности персонала, на которомбыли озвучены результаты исследования вовлеченности в 2014 году и подведены итоги реализации плана мероприятий по обеспечению вовлеченности в 2013-2014 гг. 
В работе совещания приняли участие: начальник отдела оценки и развития персонала Концерна «Росэнергоатом» Дмитрий Соловьев, руководство Нововоронежской АЭС и руководители всех подразделений предприятия.
Показать все 5 фото →

Курс на вовлеченность!

В ОАО «ВНИИНМ» началось обучение руководителей среднего звена (начальника отделов, лабораторий ) методам работы с персоналом с целью повышения уровня вовлеченности. 

Генеральный директор института В.Б. Иванов, открывая мероприятие, отметил:

— Вовлеченность – это инструмент, который позволяет объединить людей для решения задач. 

Очевидно, что вовлеченность в науке отличается от вовлеченности в производстве — это отдельная тема для обсуждения. Но заниматься этим нужно так, чтобы было возможно выделить свои собственные ключевые идеи и реализовать их в общей практике.

 


 

На «Атомэкспо-2014» состоялся круглый стол «Глобальное партнерство в области подготовки персонала для атомной отрасли»

В рамках обсуждения затрагивались следующие темы: глобальные тенденции и стратегические цели в области подготовки и развития персонала в атомной энергетике, высшее профессиональное образование, вовлеченность и развитие персонала, повышение квалификации в атомной энергетике.

Модератором круглого стола выступил директор Департамента международной деятельности Центрального института повышения квалификации Госкорпорации «Росатом» Владимир Артисюк. Активное участие в работе приняли директор по персоналу ГК «Росатом» Татьяна Терентьева, ректор МИФИ Михаил Стриханов, директор образовательных программ Департамента управления персоналом Росатома Валерий Карезин, а также представители профильных университетов Индонезии, Венгрии, Турции, Вьетнама, Украины, Белоруссии, Финляндии, Бангладеш, ЮАР и Австрии.

Читать дальше →

Лейтмотив совещания – вовлеченность персонала и обратная связь

6 фото
Александр Викторович Шутиков, заместитель Генерального директора — Директор по производству и эксплуатации АЭС ОАО "Концерн Росэнергоатом"
image
22 января заместитель Генерального директора — директор по производству и эксплуатации АЭС Александр Шутиков провел на Нововоронежской АЭС выездное рабочее совещание.
Показать все 6 фото →

Совещание на Смоленской АЭС

В начале месяца на САЭС прошло корпоративное совещание, посвященное социально-трудовым и кадровым вопросам Росэнергоатома. Присутствовали профсоюзные лидеры и руководители служб по работе с персоналом, а председательствовал первый заместитель генерального директора Концерна Джумбери Ткебучава. Рассмотрели вопросы обеспечения социальной поддержки, условий труда и достойного уровня жизни работников.


Читать дальше →