«Атомный Оскар» за БН-800

По итогам конкурса «Человек года Росатома – 2016» победу в специальной номинации Гендиректора Госкорпорации «Росатом» «На шаг впереди» одержала команда из 11 человек под руководством главного инженера Белоярской АЭС Юрия Носова.

Высшая награда, имеющая народное название «Атомный Оскар», заслуженно присуждена специалистам за проект «Ввод в промышленную эксплуатацию энергоблока № 4 Белоярской АЭС» (БН-800), который превосходит лучшие мировые практики в сфере быстрых реакторов, является инновационным и обеспечивает России конкурентное преимущество.



В команде Белоярской АЭС –

Читать дальше →

Мысли о "Форсаже"



Очередной молодёжный форум «Форсаж» стал достоянием истории. Минул почти месяц с момента его проведения. Страсти улеглись, участники давно уже дома, на рабочих местах или в отпусках. Вместе с одной из форумчан – старослужащей «Форсажа» (второй раз в Грязях, как-никак) – нашей замечательной Шршко, вспомним, каким был форум в этом июле. Взглянем на всё происходившее именно её глазами.
Шршко


Читать дальше →

Росатом – мировой лидер по числу проектируемых энергоблоков

ГК «Росатом» занимает первое место в мире по числу проектируемых энергоблоков АЭС. Об этом говорится в годовом отчете АО «Атомпроект» за 2014 год. Эта компания является ведущим проектным предприятием Росатома.
Проекты Атомпроекта, фото: atomproekt.com
Согласно данным отчета, по состоянию на конец прошлого года предприятия Росатома проектировали 30 энергоблоков – это порядка 41% от общего числа проектируемых энергоблоков в мире. На втором месте – американская компания Westinghouse. У нее на конец 2014 года было 17 проектируемых энергоблоков – примерно 23% мирового рынка. Третье место у южнокорейской Korea Hydro & Nuclear Power ( 12 блоков, 16% рынка). Далее идет французская Areva, у которой 5 проектируемых энергоблоков и 7% мирового рынка.

Ротор-тур


На Кольской АЭС провели замену ротора цилиндра на турбоагрегате №2. Чего удивительного, ведь замены роторов уже проходили и на нашей площадке, и на других АЭС России? Прежде чем многотонное оборудование заняло своё штатное место, ротор проделал тысячекилометровое путешествие.


Этакий ротор-тур из Болгарии на Крайний Север России. И чтобы попасть к нам, ротор ехал на автоприцепе, плыл Чёрным морем на пароме.


Затем остановка на Курской атомной станции и снова в путь на железнодорожной платформе. Так что, не только строящиеся площадки Концерна могут похвастаться, что их новейшее оборудование преодолевает тысячи километров по рекам и дорогам.



Читать дальше →

Ценности "Росатома" – больше чем правила



«Ценности среди нас» — так называется проект, реализованный творческой командой Балаковской АЭС.

Его участниками стали работники станции, которые показали на личном примере свою приверженность ценностям «Росатома» – как на производстве, так и в жизни. Они являются для них ориентиром на успешность, эффективную работу в команде, на стремление развиваться и совершенствоваться. Эти рассказы наглядно демонстрируют, что ценности «Росатома» для работников АЭС – больше чем правила. 

Итогом проекта стал видеоролик, который мы с удовольствием демонстрируем.

Молодые резервисты атомного призыва


На Белоярской АЭС под руководством директора Михаила Баканова создан Кадровый комитет, который будет управлять процессами подбора и подготовки кадрового резерва и преемственности на управленческих должностях, критически важных для производства. «Не замыкайтесь на тех, кто уже вырос по должности, ищите перспективных среди молодёжи», — напутствовал коллег Михаил Васильевич.
 
 

Читать дальше →

Вторые после Евгения Романова


Команда ЛАЭС взяла «серебро» в Первом турнире по бадминтону среди работников ОАО «Концерн Росэнергоатом».




Читать дальше →

Метадети

Полярнозоринские гимназисты готовятся к поездке в Снежинск. В Челябинскую область самые мозговитые (выходит так) юные математики нашего города отправятся на финал метапредметной олимпиады «Школа Росатома». Уникальная возможность выпала ребятишкам благодаря их победе в региональном этапе олимпиады, которая состоялась в ПЗ в марте. Проходила эта самая метапредметная битва во всех городах расположения предприятий Госкорпорации «Росатом», не только у нас. В ней приняли участие ни много, ни мало, а 223 команды. Среди них были сборные четырёх общеобразовательных школ нашего города.
 


Читать дальше →

Будущее России в Полярных Зорях

15 полярнозоринских школьников решали задачи Обнинского института атомной энергетики.

Раскалывать орешек знаний пришлось 28 марта в гимназии № 1, где прошёл заключительный тур инженерной олимпиады «Будущее России».

Читать дальше →

Сотрудникам ТК «ТВЭЛ» вручены отраслевые награды «Человек года Росатома-2014»

3 фото
image
В Москве 26 марта в филиале Государственного Академического Малого Театра состоялась торжественная церемония награждения победителей программы отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2014». Награды вручали генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко, его первые заместители Александр Локшин, Николай Соломон, Иван Каменских и другие руководители отрасли.

           Сергей Кириенко поздравил всех победителей и поблагодарил финалистов за участие и инициативность, значимые результаты работы и проявленные нестандартные подходы к решению задач.
      Конкурс проводился во всех дивизионах и предприятиях отрасли по дивизиональным и общекорпоративным профессиям. Генеральный директор Сергей Кириенко также учредил шесть специальных номинаций, поощряющих личные и коллективные достижения работников отрасли: «На шаг впереди», «Эффективность», «Победа года», «Наставник года», «Восходящая звезда» и «Вклад в обороноспособность России».

           В общекорпоративных номинациях представители Топливной компании «ТВЭЛ» заняли 11 призовых мест, из них – 5 первые! Победителями в номинациях стали: «Управление капитальными вложениями» - Андрей Макаревич (АО «АЭХК»), «Управление развитием производства ПСР» - Владимир Дубовицкий (ПАО «МСЗ»), «Управление закупочной деятельностью» Ирина Чигасова (АО «УЭХК»), «Генеральная инспекция» Сергей Воронов (АО «АЭХК»), «Внутренний контроль и внутренний аудит» -Евгения Грачева (АО «ТВЭЛ»).
     
       В специальных номинациях работники Топливной компании заняли 4 призовых места. В номинации «На шаг впереди» победителем признана группа работников ТК: директор департамента АО «ТВЭЛ» Алексей Долгов, заместитель генерального директора по развитию и инновациям ПАО «НЗХК» Юрий Гончаров, главный конструктор по изделиям «НЗХК» Анатолий Енин, заместитель генерального директора АО «ВНИИНМ» Владимир Новиков и технолог прокатного цеха АО «ЧМЗ» Алексей  Троегубов.
     
      1 место в номинации «Восходящая звезда» завоевал инженер-исследователь ООО «ННКЦ» — «Центротех-СПб» Аркадий Козлов.
       
        В дивизиональных номинациях первенствовали: инженер-конструктор ООО «ННКЦ» Дмитрий Панкратов, инженер-технолог АО «СХК» Роман Грязнов, дозиметрист Евгения Федорова АО «УЭХК», аппаратчик ГРП АО «ПО ЭХЗ» Владимир Зырянов, электромонтер АО «ПО ЭХЗ» Александр Боровиков.
     
           «Мы удовлетворены тем, что руководство Госкорпорации «Росатом» должным образом оценило результаты работы нашего предприятия, — отметил, делясь первыми впечатлениями, заместитель генерального директора НЗХК Юрий Гончаров. — Впервые в России изготовлено топливо для исследовательского реактора западного дизайна, получено подтверждение его успешной квалификации и подписан новый контракт в непростых нынешних условиях - это дорогого стоит. Наш успех – это результат слаженной командной работы».
     
        Для инженера АЭХК Андрея Макаревича победа стала неожиданной. «Я, честно говоря, сомневался в успехе, подавая заявку, — признается он. — Новость о победе была неожиданной и радостной. Для меня это, как премия «Оскар» для актеров. Когда признают профессиональные заслуги и ты получаешь тому подтверждение, понимаешь, что работаешь не зря».
   
         О секрете успеха рассказал инженер-технолог АО «СХК» Роман Грязнов: «Секрет успеха – работа на своем месте. Человек должен работать там, где приносит наибольшую пользу, имеет активную позицию. Важно не бояться проявлять инициативу. Когда я узнал о победе, то испытал радость – самое естественное чувство в этой ситуации».

   После завершения церемонии награжденные встретились с президентом Топливной компании Юрием Олениным. «Находясь в зале, на церемонии награждения, я испытал чувство гордости за нашу атомную отрасль, Топливную компанию, лауреатов, которые сегодня выходили на сцену и получали из рук руководителей госкорпорации памятные награды. Это самый настоящий праздник, – отметил Юрий Оленин. - Я благодарен всему коллективу нашей компании за каждодневный добросовестный труд, выполняемый на самом высоком профессиональном уровне. Без единой команды профессионалов не было бы и наших нынешних победителей!». 

Руководство ООО «Уралприбор» прошло обучение управлению проектами

2 фото
image
В середине марта специалисты проектной группы, заместители генерального директора и генеральный директор ООО «Уралприбор» прослушали трехдневную корпоративную программу обучения: «Управление проектами». Обучение проводил Вячеслав Миниахметов, научный руководитель и ведущий преподаватель программы повышения квалификации «Управление производством» Высшей Экономической Школыпри Институте Экономики УрО РАН.
В течение трех дней «студенты» погружались в теорию и практику программы управления проектами. Они узнали о рисках, которые могут возникнуть на всех стадиях любого проекта, начиная от задумки и заканчивая получением конечного продукта, который должен прийти к потребителю или заказчику. Слушатели курса также ознакомились с управленческим учетом в проектной деятельности и деталями документооборота в проекте. Большая часть курса отводилась вопросу бюджетирования в проекте: планированию временных, человеческих, финансовых ресурсов и бюджетному процессу компании.  В конце второго учебного дня специалисты предприятия уже применяли полученные знания на практике. Всех участников курса разделили на пары, в которых они проработали примеры проектов в программе MicrosoftProject. По ходу практики тренер объяснял слушателям тонкости работы в данной программе, описывал функции MicrosoftProject. После выполнения самостоятельных работ сотрудники предприятия защищали свои проекты, обсуждали их и исправляли ошибки, возникшие в ходе выполнения заданий.
По итогам трех учебных дней специалисты предприятия получили именные сертификаты и немалый багаж новых знаний по перспективному направлению: управление проектами. Вячеслав Миниахметов отметил плодотворную работу команды ООО «Уралприбор» на протяжении всей учебы, вовлеченность, заинтересованность темой семинара-практикума и отличные результаты, которые показали сотрудники Приборного завода.
Важность подобных учебных интенсивов отметил и Андрей Швецов, руководитель проектной группы. По его словам, «Участие в семинаре дало массу важных и новых знаний по проектной деятельности, мы познакомились с большим объемом теории, которую мы сможем уже в ближайшее время применять в реальных проектах на предприятии. Я, как руководитель, понимаю, что проектный метод управления, безусловно, перспективен и является хорошим дополнением к основной операционной деятельности предприятия, позволяет раскрыть скрытый потенциал работников, вовлеченных в проектную деятельность, дает возможность выйти на новый уровень сотрудникам предприятия, проявить не только командные качества, но и выявить в себе таланты управленца».

Лыжный марафон работников ООО «Уральский завод газовых центрифуг»

          14 марта 2015 года состоялся спортивный праздник для работников предприятия и членов их семей.

                 


Еще одна добрая традиция появилась на Уральском заводе газовых центрифуг — спортивный праздник  «Лыжный марафон», организованный для работников предприятия и членов их семей. В мероприятии приняли участие порядка 150 человек, в качестве почетных гостей были приглашены ветераны предприятия.

      Яркое весеннее солнце и отличная погода  заряжали всех спортивным духом  и хорошим настроением. Перед стартом к собравшимся с приветственным словом обратился генеральный директор Александр Павлович Павелонец, пожелав успехов и побед. Марафон открывали самые маленькие спортсмены — дошколята, преодолевая лыжную дистанцию 250 м. Участниками второго забега на трассе протяженностью  500 м стали учащиеся 1-5 классов, передав эстафету ветеранам предприятия. Завершали соревнования работники завода, им предстояло преодолеть расстояние 1500 метров.

Читать дальше →

Экспансия технологий и продукции Росатома (инфографика)

Газета.ру опубликовала интересную инфографику — лидерство Росатома на глобальном рынке высоких технологий.
Цифры очень приличные и достойные, за что стоит благодарить всех-всех-всех «дочек» Госкорпорации.

Картинка в большем разрешении.
Смотрим и гордимся! :)
Зарубежная экспансия Росатома. Инфографика www.gazeta.ru

Скраб для турбины

Не про косметические процедуры в салоне каком-нибудь и не про виталифтинг речь, но про дела железные. Турбинное оборудование на Кольской АЭС будут чистить с помощью холода. Конечно, позволил несколько переиначить название нового метода очистки металла, но общий смысл криогенного бластинга заключается именно в этом.

На днях у нас провели тестовые испытания новой технологии очистки оборудования от загрязнений с помощью высокоскоростной струи гранул сухого льда. Для нас технология новая, а вот на Балаковской и Нововоронежской площадках они применяются не первый год. Естественно, положительный опыт мы всегда рады изучить и применить у себя. Это и есть работа одной, атомной, командой и стремление быть на ещё один шаг впереди.


Читать дальше →

Школьно-станционная традиция

На Кольской АЭС состоялась ежегодная директорская ёлка. По сути, это традиционная встреча директора нашего предприятия со старшеклассниками Полярных Зорь. И тут необходимая поправка – это лучшие старшеклассники, отличники, которые показали действительно блестящие результаты в учёбе. Довольно интересное мероприятие, надо сказать. Это ведь, по сути, наши дети, проживающие в городе-спутнике. Прямо или косвенно они связаны с АЭС. У кого-то родители на станции работают, у кого-то родня или соседи. И поэтому каждая такая встреча интересна по-своему. Смотришь на детишек – на улице смелые, яркие, максималистичные. Кого-то знаешь лично, сталкиваясь на мероприятиях или попросту в подъезде. А на станции притихшие, серьезные, почти не дышат.
 


Читать дальше →