Пополнение в семье "Росатома"

Десятиклассников ангарского лицея №2 посвятили в «Росатом-класс». Совет молодежи АО «АЭХК» (входит в Топливную компанию «Росатома» ТВЭЛ) совместно с отделом по связям с общественностью предприятий провели посвящение десятиклассников лицея №2 в «Росатом-класс».
26 ребят приняты в дружную семью «Росатома». Лицеисты прочитали клятву, сфотографировались с Эйнштейном и создали свое дерево будущего.

              
Это далеко не первое посвящение. Специализированный класс был создан  в лицее в 2007 году по инициативе Госкорпорации «Росатом» и при поддержке АО «АЭХК» с целью ранней углублённой подготовки будущих специалистов для атомной отрасли.
Как рассказала классный руководитель ребят, учитель математики лицея №2 Тамара Шишмарева, это девятый набор такого класса в лицее. Попасть в число избранных непросто. Для этого нужно иметь высокие баллы по профильным предметам и пройти конкурсный отбор.
У нас в лицее достаточно высокий уровень подготовки. И многие ребята хорошо учатся. Но на учениках, которые выбрали «Росатом-класс» как профиль лежит дополнительная нагрузка. Они автоматически становятся участниками самых разных образовательных проектов. К примеру, в ноябре пять ребят уезжают на три недели во всероссийский детский центр «Орленок», где ежегодно в это время открывается физико-математический турнир проекта «Школа Росатома». Впереди также интеллектуальная игра «Первый шаг в атомный проект», которую проводит АЭХК и многое другое,говорит Тамара Алексеевна.
Олег Осипенко, председатель Союза молодежи АЭХК отметил, что у ребят большой потенциал и многие уже знают, чем хотят заниматься в будущем. 90% класса выбирают профессию инженера и планируют поступать в  вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Томска.
Мы с молодыми специалистами пообещали, что подарим это дерево будущего ребятам в 2017 году на выпускной и посмотрим, остались ли они верными своему выбору. А пока храним дерево в надежном месте, -отметил Олег Осипенко.

Сотрудники АО «АЭХК» приняли участие в городской эстафете в честь 70-летия Победы

59-я городская легкоатлетическая эстафета прошла на минувшей неделе в Ангарске. На этот раз она была посвящена 70-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне и проходила под девизом «От юбилея Победы к юбилею города».
В соревнованиях участвовали 1150 человек: школьники и пенсионеры, руководители и работники предприятий, люди с ограниченными физическими возможностями, титулованные спортсмены.
        Сотрудники АО «Ангарский электролизный химический комбинат» не остались в стороне.  Руководитель службы внутреннего контроля и аудита АЭХК Руслан Просекин и инженер по ГО и ЧС отдела мобилизационной работы Денис Ягодзинский приняли участие в VIP-забеге. Дистанцию в 800 метров вместе с ними преодолевали сотрудники администрации Ангарского городского муниципального образования, депутаты, представители предприятий и предприниматели города.
— Эстафета – один из наших ангарских брендов и вряд ли найдется человек, который хотя бы раз не принимал в ней участие. Я бегаю не первый год и считаю, что это замечательная традиция, — отметил Руслан Просекин.

                         
После VIP-забега проходила эстафета, состоящая из 12 этапов. Самый продолжительный  составил 530 метров, самый короткий – 220 метров.  От команды АЭХК стартовал технолог цеха разделения изотопов урана Артем Ларионов, а финишировал  инженер центральной лаборатории комбината Сергей Пономарев .
Также в эстафете приняли участие Александр Карманов, Борис Гусев, Алексей Батаев, Андрей Носоченко, Олег Осипенко (химический цех), Евгений Сальников, Илья Вилим (отдел радиационной безопасности), Александра Егорова, Ольга Бунькова (цех разделения изотопов урана), Алексей Агарков (центральная лаборатория комбината).
Призовое место команда комбината не заняла, но зато все зарядились позитивом и хорошим настроением.

Память первого директора АЭХК почтили в Ангарске

Мероприятия, посвященные 100-летию со дня рождения первого директора АО «Ангарский электролизный комбинат» Виктора Федоровича Новокшенова, прошли в Ангарске. Для города Новокшенов – это не только основатель самого мощного в мире по тем временам комбината, но и легендарный человек, оставивший после себя память в виде Юго-Западного района Ангарска. Здесь были построены лучшие культурные и спортивные объекты, создан «музей под открытым небом» — мозаичные панно на фасадах домов.
По праву накануне юбилея В.Ф.Новокшенова его имя было присвоено ледовому Дворцу «Ермак», который был создан при его непосредственном участии, а так же благодаря ему появилась легендарная ангарская команда с одноименным названием. Именно по его инициативе в те далёкие годы был создан первый и единственный от Урала до Дальнего Востока искусственный лёд, первая юношеская школа, где и по сей день формируются профессиональные игроки для национальных хоккейных команд и команд мирового уровня.
Обновленная памятная доска была торжественно открыта 13 апреля на фасаде дома улицы, носящей имя В.Ф.Новокшенова. Там же прошел митинг с участием первостроителей комбината и Юго-Западного района города, а так же руководством АЭХК. Много теплых слов было сказано в адрес директора, ставшего по-настоящему народным.
 
             

 Пожалуй, самым уникальным проектом, подготовленным к 100-летию Виктора Новокшенова, стала фотовыставка в ДК «Современник», организованная силами работников предприятия, отдела по связям с общественностью, профсоюза. На старых черно-белых снимках первый директор АЭХК навсегда остался пусть не молодым, но сильным, деятельным и по-настоящему жизнелюбивым.Много на выставке фото Виктора Федоровича с известными людьми. Например, с поэтом Евгением Евтушенко. Как рассказал руководитель профсоюза АЭХК Алексей Мартынов, фото примечательно тем, что сделал его еще один известный человек – Никита Богословский.
Немало фотографий и с «площадки» комбината. Ветеран Виталий Макаренко комментирует снимок, где по цеху с газодиффузионным оборудованием идут главный инженер Иван Парахнюк, директор и человек в штатском. Этот «совершенно секретный человек» был неизвестен даже самым близким к руководству людям. Известно лишь, что он как раз и изобрел «вертушки» — разделительные центрифуги, которые используются на всех комбинатах, занимающихся обогащением урана сейчас. И Ангарск – не исключение.
Виктор Федорович построил половину города и самый большой, по меркам СССР тех лет, атомный комбинат. Запатентовал 18 изобретений. Получил 12 правительственных наград. И… кучу выговоров. За  уникальное «стеклянное фойе» «Современника», где и расположилась фотовыставка – выговор. За стадион «Ермак», который сегодня носит его имя, и команду профессионалов с тем же названием, собирающую по 7 тысяч болельщиков за раз – выговор. За пятидневную рабочую неделю, которую ввел первым в стране – выговор. За турбазу для работников – выговор.
И ведь мог бы плюнуть на все, поступать как все. Как наверху требовали, чтобы вместо наказаний «звездочки» сыпались. Но нет. Не сдался. Потому что был уверен – время рассудит, кто прав. И вот прошли десятилетия. И где те люди, которые наказывали? Кто их помнит?! А все, что сделал в маленьком Ангарске большой человек Виктор Новокшенов, живет. Он не уехал на повышение. Не предал город, в который вложил душу. И за это его стоит помнить и уважать.

РУССКИЕ НЕ СДАЮТСЯ

  К 70 летию Великой Победы


Его глаза излучают бесконечную доброту и любовь к жизни и только если присмотреться, можно увидеть легкую грусть. Война не проходит бесследно.
     
      О той войне Семену Леонтьевичу Лебедеву приходиться рассказывать часто. Все больше школьникам и студентам. Он как член городского Совета ветеранов и член Совета ветеранов АЭХК часто выступает перед ребятами. Вспоминает, как это было. Ведь у него события тех лет до сих пор стоят перед глазами.

         На войну Семен Лебедев рвался с самого ее начала. Но у него была бронь. Такая, что ни один военкомат не пробить. Он нужен был в тылу, сильный и молодой. Сначала Семен Леонтьевич вкалывал на Горьковском заводе, где изготавливали пушки и снаряды, а потом работал автослесарем в военной организации.
Переломным стал 1943 год, когда в семью Лебедевых друг за другом прилетели две похоронки: сначала на дядю, потом на отца. Это стало последней каплей.

     После этих событий я понял, что должен быть там, на фронте. Пришел в военкомат и тут уж мне отказать не смогли. В начале 1944-го призвали в армию и направили в Дзержинск, в 1-ю танковую учебную бригаду. В декабре этого же года нас с ребятами уже готовым экипажем отправили в Румынию, — вспоминает Семен Леонтьевич. – Вот едем мы в поезде, понимаем, что очень скоро окажемся на фронте. Решили пообедать, сварили кашу. И тут наш командир начал нарезать хлеб и нечаянно полоснул ножом по пальцу. Увидев собственную кровь, он упал в обморок. Помню, мы  с товарищами многозначительно переглянулись тогда. И поняли, что крови этой скоро увидим столько, что мало не покажется. Это я к тому, что страшно было всем. Ведь «кто говорит, что на войне не страшно, тот ничего не знает о войне».

      За годы войны Семен Леонтьевич пережил две контузии.  Первую — по пути в Вену. Их танк наехал гусеницей на мину. Вторую  — при непосредственном штурме города.

     Вену мы освободили и отправились дальше, — говорит ветеран. -  В моей самоходке полетел редуктор, пришлось тащить его на тягаче в воинскую часть на ремонт. По дороге нас обстреляли немцы. После обстрела я подошел к танку, чтобы открыть двери, и тут произошел взрыв. Меня буквально подкинуло. Ребятам пришлось меня поискать. Траекторию моего полета им указал идущий навстречу австриец – он стал свидетелем всего происходящего. Оказалось, что меня перебросило через кювет. Смешно, но первое, что я спросил, когда открыл глаза: «Где канистры?» ( В одном и помещичьих домов я набрал в них вина). Вот так молодость, несмотря ни на что, брала свое.

        Ребята часто спрашивают Семена Леонтьевича: где он встретил Победу? Случилось это в 120 километрах от Вены. А потом был Венский победный парад. Но на этом служба не закончилась. После войны наш ветеран еще четыре года служил в Самарканде и домой вернулся только в мае 1950-го. Женился, вместе с супругой в 1956 году переехал в Ангарск. Здесь вырастили они двоих дочерей. Оба работали на АЭХК.
 
В этом году Семену Леонтьевичу исполняется 90 лет. Но по нему и не скажешь. Это потому, что он, во-первых, оптимист, во-вторых, много лет следит за своим здоровьем. Раньше бегал, обливался холодной водой, совершал многокилометровые пешие прогулки. Сегодня по мере сил и возможности гуляет, дышит воздухом. И это придает ему сил. А силы Семену Леонтьевичу очень нужны. 9 мая он наденет свой самый дорогой пиджак и отправится на парад Победы. Особенный, юбилейный. 

Итоги фотоконкурса «Наши ценности» подведены на АО «АЭХК»

7 фото
Юрий Иванов - Единая команда
image
На АО «АЭХК» (входит в ТК «ТВЭЛ») подведены итоги фотоконкурса «Наши ценности». Конкурс был организован отделом по связям с общественностью предприятия и стартовал в конце 2014 года.

    Цель конкурса – познакомить сотрудников предприятия с ценностями Госкорпорации «Росатом» и выбрать фотографии, которые в будущем будут иллюстрировать ценности на уровне комбината.

        Как рассказала начальник отдела по связям с общественностью АО «АЭХК» Елена Песикова, условия участия были простыми: каждый мог принести фотографии своих детей, которые отображали бы одну из шести ценностей «Росатома». В итоге в конкурсе приняли участие 17 сотрудников АЭХК. Победители были выбраны в шести номинациях, также один сотрудник по итогам голосования был удостоен приза зрительских симпатий.

      Награждение победителей и участников прошло 6 марта. Генеральный директор АО «АЭХК» Игорь Петров лично поздравил конкурсантов и вручил им памятные призы и подарки, предоставленные ТК «ТВЭЛ».

    В номинации «Безопасность» лучшим признано фото Максима Кузнецова, в номинации «Ответственность за результат» — фото Михаила Мартыненко, в номинации «Эффективность» — фото Валерия Стрехи, в номинации «Единая команда» — фото Юрия Иванова, в номинации «На шаг впереди» — фото Алексея Смертина, в номинации «Уважение»- фото Дмитрия Хренкова. Приза зрительских симпатий удостоен Евгений Малахов.

    Дипломами отмечены фотографии Татьяны Боровской, Татьяны Акмайкиной, Людмилы Беляковцевой, Евгении Иволга, Александра Пыжьянова, Константина Лепского, Марины Умен-Чин, Дмитрия Конакова, Татьяны Вихровой, Константина Колупаева.

      — Я с радостью принял участие в конкурсе. Ведь ценности «Росатома» отражают и наши жизненные ценности. Для меня одна из самых важных – «Единая команда», ведь только вместе мы можем быть на шаг впереди, — отметил Юрий Иванов.

На ОАО "АЭХК" обсудили концепцию годового отчета за 2014 год

2 фото
image
       
        В диалоге приняли участие первые лица предприятия, ветераны комбината, представители местной администрации, экологи и журналисты.
         О деятельности Общества в 2014 году собравшимся рассказал генеральный директор ОАО «АЭХК» Игорь Петров.
По словам Игоря Валентиновича, в структуре корпоративного управления предприятия ничего не изменилось. ОАО «АЭХК» по-прежнему продолжает быть акционерным обществом, практически 100 процентов акций которого принадлежит Госкорпорации «Росатом». Соответственно, все решения по предприятию принимаются в Москве. Сам же ангарский комбинат имеет в подчинении одну дочернюю структуру – ООО «Сервисный центр «Прогресс». По словам директора, в этом году «Прогрессу» будет передана часть функций основного производства. Это станет частью мер по удешевлению конечной продукции ОАО «АЭХК» – изотопов разделения урана.
      В 2014 году предприятие сработало с прибылью. Причем, по чистой прибыли перевыполнило план почти в три раза (600 млн рублей вместо 205 млн). Общая выручка предприятия составила 4,405 млрд рублей (в плане предполагалось 4,359 млрд рублей). Заработать эти деньги удалось в непростых условиях: 1 апреля 2014 года на ОАО «АЭХК» было остановлено сублиматное производство.
    На предприятии продолжается работа над инновационными неурановыми проектами. На сегодняшний день инвестиционным комитетом ТК «ТВЭЛ» одобрены два проекта. Первый — создание производства особо чистых кристаллов кварца. Второй -  создание совместного производства по получению оксидов ниобия и тантала.
     По первому проекту в 2014 году было подписано соглашение с немецкой компанией QSIL GmbH о создании производства особо чистых монокристаллов кварца. Проект должен дать 70 основных рабочих мест и 25 мест для обслуживающего персонала. Все тонкости совместной работы согласованы. В 2015 году планируется выход на этап создания совместного предприятия.
        Второй неядерный проект – получение оксидов ниобия и тантала – не зависит от зарубежных партнеров. В создании этой востребованной на мировом рынке продукции должны по проекту участвовать два комбината: в Ангарске и Кирово-Чепецке. Уже определены условия поставок редкометального сырья, инвесторы проекта, получены опытные образцы продукции. Разработана технология получения оксидов. В 2015 году будет выпущена их первая опытная партия.
Представители общественности задали генеральному директору ряд вопросов, касающиеся дальнейшего развития неурановых производств и предприятия в целом и подчеркнули, что эти темы стоит отразить в Годовом отчете.
     Следующее обсуждение проекта ежегодного отчета о деятельности ОАО «АЭХК» состоится в марте 2015 года. Все предложения и замечания, полученные в ходе прошедшей дискуссии, обязательно будут учтены. 

Инженеры ОАО «АЭХК» стали победителями всероссийского конкурса


По итогам всероссийского конкурса «Инженер года -2014» пять инженеров ОАО «АЭХК» (входит в Топливную компанию «ТВЭЛ») стали победителями в разных номинациях.

Конкурс «Инженер года», организованный Российским Союзом научных и инженерных общественных организаций, считается в России одним из самых престижных. Он стартовал в 2000 году, чтобы привлечь внимание к профессии инженера и поднять её статус. Ежегодно заявки на участие подают около 40 тыс. инженеров, но лучшими становятся далеко не все.
Конкурс проводится в двух версиях: «Инженерное искусство молодых» (для молодых специалистов в возрасте до 30 лет включительно) и «Профессиональные инженеры» (для участников, имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее пяти лет). Сначала кандидатов отбирают на региональном уровне, затем — на всероссийском.
По результатам регионального этапа конкурса, в котором приняли участи 38 инженеров из 11 предприятий Иркутской области, инженеры ОАО «АЭХК» были признаны лучшими в пяти номинациях. По версии «Профессиональные инженеры» в лидерах инженеры химического цеха предприятия: ведущий специалист Сергей Ивин в номинации «Экология и мониторинг окружающей среды» и начальник технологического участка №1 Евгений Аккузин в номинации «Системы и технологии обеспечения безопасности производства».
По версии «Инженерное искусство молодых» первые места присуждены начальнику смены технологического участка №1 химического цеха Борису Гусеву (номинация «Инженерная экономика) и технологу технологического участка №1 химического цеха Олегу Осипенко (номинация «Атомная энергетика»). В номинации «Электроэнергетика» первое место у инженера первой категории по внедрению новой техники и технологии специального конструкторско-технологического отдела Михаила Дудина.
На днях были озвучены и результаты всероссийского этапа, которые подтверждают высокий профессиональный уровень ангарских инженеров.
Михаил Дудин, Борис Гусев и Олег Осипенко отмечены Дипломами «Победитель первого тура Всероссийского конкурса «Инженер года». Звание «Профессиональный инженер России» решением жюри присвоено Евгению Аккузину. Высшей награды и звания Лауреат всероссийского конкурса «Инженер года -2014» удостоен Сергей Ивин.
Сергей Юрьевич — выпускник Томского политехнического университета. В настоящее время  аспирант НИ ТПУ на кафедре «Редких, рассеянных и радиоактивных элементов». На АЭХК трудится с 2006 года.
— Участие в таких конкурсах дает импульс к профессиональному развитию, — отмечает Сергей Ивин. — Хочется еще поучаствовать в таком проекте «Росатома» как «Таланты Росатома». Также хотелось бы расширить компетенции в области Производственной системы Росатома и охраны труда. Именно этими направлениями я сейчас и занимаюсь в цехе.
Вручение наград лучшим инженерам года состоится в ближайшее время.

 

На АЭХК протестировали робота для демонтажных работ

На АЭХК протестировали дистанционно-управляемую машину для демонтажных работ шведской фирмы «Husqvarna». В Ангарск робота привезли представители московской компании «Рекон групп» для того, чтобы продемонстрировать его способности.
Робот на АЭХК
Робот служит для демонтажных работ в сложных и стеснённых условиях. Весит он тонну, а его ширина составляет всего 77 см, поэтому он довольно мобильный и способен легко заезжать даже в стандартный дверной проём. Управляется с помощью дистанционного пульта на расстоянии до 100 м.

Читать дальше →

АЭХК подарил детям праздник

Праздник счастливого детства прошел у «Современника». Традиционный праздник, посвященный Дню защиты детей, прошел 2 июня у ДК «Современник». Организаторами мероприятия выступили ОАО «АЭХК» и первичная профсоюзная организация Общества.
АЭХК подарил детям праздник
Те, кто пришли, не пожалели. Потому что скучать было некогда. Ребята приняли участие в веселых стартах, эстафете, посмотрели концерт творческих коллективов. Самые активные участники получили подарки и призы.
Как отметила ведущий специалист ППО ОАО «АЭХК» Наталья ЛУЗИНА, это один из самых важных праздников, потому что детство у каждого человека должно быть ярким и счастливым.

На СХК сосредоточится вся конверсия урана России

осле остановки во втором квартале производства гексафторида урана на Ангарском электролизном химическом комбинате его мощности перейдут на СХК. Все сублиматные мощности сконцентрируют в одном месте – на Сибирском химическом комбинате. Об этом заявил бывший начальник уранового производства на АЭХК, а ныне – заместитель главного инженера СХК Николай Шинкаркин, который получил новую должность в конце 2013 года.


Читать дальше →

Новый выпуск видеодайджеста "Страна Росатом" от 3 ноября 2012 года

НИЯУ МИФИ вместе с МГУ вошли в список 250 лучших учебных заведений мира, «Росатом» будет сотрудничать с губернатором Свердловской области, об итогах реструктуризации АЭХК и центрифужных технологиях обогащения урана в очередном выпуске «Страна Росатом».

В России появится международный банк ядерного топлива

Сегодня в Вене должно состояться подписание соглашения между Россией и МАГАТЭ о создании первого в мире международного банка ядерного топлива. Подписи под документом поставят гендиректор Росатома Сергей Кириенко и гендиректор МАГАТЭ Юкио Амана.

Как сообщается, проект предусматривает формирование резерва низкообогащенного урана в количестве, необходимом для перегрузки реактора мощностью 1000 МВт. Стоимость данного топлива при текущих мировых ценах на услуги обогащения урана составляет более $100 млн. Уран под гарантии МАГАТЭ будет помещен на склад в Ангарске в Иркутской области, где находится один из крупнейших в стране комплексов по обогащению урана — Ангарский электролизный химический комбинат. Затраты России на изготовление урана будут возмещены в случае, если одно из государств-членов МАГАТЭ лишится услуг по поставкам топлива для АЭС и обратится с запросом к гендиректору международного агентства. МАГАТЭ перенаправит запрос российской стороне. Топливо будет оплачиваться по ценам спотового рынка.

Вопросы подготовки кадров глазами "золотого резерва"

Финалист «Золотого резерва» Владимир Дудкин: «Госкорпорации нужны квалифицированные кадры, знающие и понимающие суть происходящих в отрасли перемен»
Решение кадровой проблемы – одна из важнейших задач, стоящих перед российской атомной отраслью. Большинство предприятий остро нуждаются не только в притоке молодых специалистов, но и в новых управленцах – энергичных, отлично знающих свое дело лидерах, способных не только организовать процесс, но и возглавить его, и повести за собой. Для выявления таких менеджеров нового типа был организован проект «Золотой резерв-2009», участники которого закончили обучение уже в этом году. Один из них – Владимир Дудкин, и.о. главного инженера сублиматного завода ОАО «АЭХК», беседу вела Вера Филатова.

-Какие мотивы подтолкнули вас к участию в «Золотом резерве»? Что было для вас приоритетом – личное и профессиональное совершенствование или возможность улучшить карьеру?

-О проекте «Золотой резерв» госкорпорации «Росатом» я узнал на предприятии от работников отдела по работе с персоналом и через наш корпоративный сайт. Изучив выложенные на сайте материалы, я понял, что полностью подхожу под требования, предъявляемые к кандидатам. В 2002 году я уже принимал участие в проекте подготовки управленческих кадров по «Президентской программе», прошел обучение на базе МИПК и МИФИ. Это значительно расширило мои знания и помогло в работе. Поэтому я для себя решил продолжить повышение своего профессионального уровня и обязательно участвовать в конкурсе. Параллельно руководство химического завода включило мою кандидатуру в официальный список представителей завода для участия в данном проекте.

Если говорить о мотивации, то на первом месте стояли сегодняшние «вызовы», требования современной жизни, задания руководства Топливной компании по внедрению «Нового облика» сублиматного производства и комбината в целом. Я почувствовал, что для решения поставленных задач в  условиях, можно сказать, «антикризисного управления» мне просто необходимо повысить свой профессиональный статус, получить знания о новых механизмах и принципах управления, как производством, так и коллективом. Это позволит производству пройти этап перемен с минимальными качественными потерями. На втором плане, конечно, находятся мои личные амбиции и желание карьерного роста.
-Ваши ощущения, когда вы узнали, что попали в финал. Что было больше – радости или тревоги?

-Конечно, было больше тревоги. Боялся, что не смогу показать все, на что способен.
-Что вам дало участие в Золотом резерве? Довольны ли вы качеством обучения? Достаточно ли двух сессий или нужно больше?

-В процессе обучения я прошел тестирование по основным управленческим компетенциям и получил объективную информацию об уровне своих знаний и навыков. Составление плана индивидуального развития было направлено на повышение компетенций по тем направлениям, в которых были выявлены пробелы.

Две обучающих сессии были очень насыщенными по количеству и качеству информации. Педагоги преподносили материал на высоком уровне, очень доступно. Было много конкретного материала, бизнес – кейсов, живого общения. Я пополнил свои знания по управлению изменениями, получил практические навыки организации внедрения изменений. Получил представление о подробностях механизма функционирования отрасли в целом. Немаловажным являются новоприобретенные контакты с другими участниками «Золотого резерва». Все ребята-финалисты (28 человек) – это молодые, инициативные руководители с ведущих предприятий отрасли. У нас установились дружеские отношения. И, поверьте мне, когда спокойно можно позвонить и проконсультироваться по рабочим вопросам со своим коллегой, например в УЭХК или ЭХЗ, решение проблем ускоряется в разы. Сергей Владиленович Кириенко отметил этот положительный факт сформированной команды «Золотой резерв» как один из основных.

-Применяете ли вы в новой должности навыки, полученные в ходе обучения? Если да, то как?

-Применяю постоянно. Сформировал для себя модель ценностей. Четко понимаю, что является срочным, а что важным. Применяю проектный подход при организации работы подчиненного персонала, формирую команды. Составляю грамотные презентации, используя методические рекомендации курса «внедрение изменений».
-Выскажите Ваше мнение о кадровой проблеме в госкорпорации. Существует ли она на АЭХК? Если да, то как решается? В какой мере такие проекты как «Золотой резерв» позволяют ее решать?

-У Госкорпорации много новых амбициозных проектов, для решения которых необходимы квалифицированные кадры, знающие и понимающие суть происходящих в отрасли перемен, основные проблемы и пути их решения. Именно таких людей не хватает. Их необходимо растить, обучать, поддерживать, формировать из них команду. Как раз на это и направлен данный проект. Надеюсь, что чувство локтя между финалистами сохранится. Совместно мы сможем более эффективно решать те сложные задачи, которые сегодня ставит перед нами руководство Росатома.

Подробней о данном проекте Вы можете прочитать здесь