Спонсорство команды

Добрый день!
 
Меня зовут Иван Абрамов, я представляю фк«Фортуна». Мы занимаемся развитием спорта в Сосновом Бору Ленинградской области.К руководству лаэс обращался, ответа не поступило 
 
Мы предлагаем Вашей компании стать партнером Футбольной команды «Фортуна»
Выступив в качестве партнера, Ваша компания окажет поддержку развитию спорта высоких достижений в Сосновом Бору и получит возможность проявить себя как социально-ответственная организация, заинтересованная в активном взаимодействии с молодежью.

Читать дальше →

Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни

Уважаемые руководители!
Прошу разъяснить Вашу позицию в части оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни. Согласно статьи 153 ТК РФ за работу в выходные и праздничные дни работник вправе выбрать, либо оплату не менее чем в двойном размере, либо оплату в одинарном размере и день отдыха, без оплаты. При выборе другого дня отдыха у нас в Концерне и начинаются коллизии. До 2017 года при выборе другого дня отдыха заработная плата в этом месяце не снижалась. С 2017 года почему-то было решено не выплачивать заработную плату за другой выходный день, ссылаясь на статью 153 ТК РФ (в статье фигурирует фраза «без оплаты»). Однако на сайте Мининстерства труда есть разъяснения по этому поводу, и там четко и ясно написано, что если работник выбирает день отдыха, то работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме. Юридический департамент Концерна приводит аргументы, что это решение (не оплачивать) какого-то там совета в Росатоме. Однако тут же делает оговорку, что не было создано прецедента. И если сотрудник создаст этот прецедент и обратится в трудовую комиссию, то последствия для компании скорее всего будут негативными. Так может все-таки не доводить дело до обращения в трудовую комиссию и не портить репутацию компании, а просто соблюдать трудовое законодательство, действуя в интересах работников, а не в угоду горе-экономистам, которые таким сомнительным способом пытаются экономить?

Безопасность

Странный снимок висит на сайте профсоюзной организации АЭР. Работники филиала с руководством стоят на крыше здания. Нет ни перил, вообще ограждений нет. Как это можно было вывесить — непонятно. Двойные стандарты что ли? Руководство АЭРа постоянно говорит про безопасность, наказывает, увольняет за нарушения, а потом всплывает вот такое. Как быть с теми кто наказан и уволен? Или начальникам все можно?!

Отгул

Здравствуйте, в 2018г. вышел приказ о дежурстве в праздничные и выходные дни. Приказ есть а программы нет. Когда и где  будут учитывваться  эти дни?

Безопасность атомных станций

С октября прошлого года и со ссылкой на видео с участием Путина В.В. я предупреждал Росатом. Источник: https://vk.com/gargen70?w=wall509741954_2/all
Проблема так и не решена, насколько мне известно!

Помните, когда В. Путин спросил, а какое отношение имеет безопасность к налоговым каникулам после трагедии в Зимней Вишне? Источник: https://www.youtube.com/watch?v=2YGfwgoWAjw
Так технический термин «потребитель электрической энергии» далек от экономического термина «потребитель электрической энергии» также, как и безопасность на промышленном объекте от «налоговых каникул»!
 
Так применяются ли «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» на атомных станциях или нет?

Выплаты по пенсии

Здравствуйте. Я отработала на Смоленской Атомной Станции 27 лет. Имею звание Ветеран Атомной Энергетики. Уволилась со станции в 2014 году. В связи с переездом. Вышла на пенсию в 2017 году в городе Белгород. Скажите пожалуйста, имею ли я право  на выплаты? Вера. У нас весь город получает ежемесячные выплаты И какие документы мне нужно подавать на выплаты? Если конечно они мне положены? Спасибо!!! Вера.

Трудоустройство на АО АККУЮ НУКЛЕАР

                                            Уважаемый Андрей Ювенальевич!
В настоящее время на Ленинградской АЭС работают специалисты, которые приглашены в Турцию, для работы на АО АККУЮ НУКЛЕАР.
Прошу Вас согласовать рассмотрение возможности перехода каждого из специалистов Ленинградской АЭС на АО АККУЮ НУКЛЕАР в индивидуальном порядке.
Специалисты, которые изъявили желание участвовать в таком масштабном международном проекте, как АО АККУЮ НУКЛЕАР, тем самым представлять Россию в Турции, являются профессионалами своего дела. Но их профессионализм, уникальность, работоспособность и обусловлены необходимостью профессионального и карьерного роста желанием постоянного самосовершенствования в качестве специалиста и руководителя своих направлений деятельности. На текущих местах такая возможность отсутствует. Но есть возможность заниматься любимым делом и быть востребованными на новых рабочих местах, на новом для себя уровне.

Читать дальше →

Командировки на АЭС Белоруссии

Здравствуйте. С 01.02.2019 изменился размер суточных для команривоанных в Белоруссию сотрудников с 4750 руб. до 700 руб. Вопрос: тех сотрудников, которые уехали в командировку с начала года на 2 месяца ждёт «сюрприз» по приезду обратно в виде возврата денежных средств или это будет касаться только вновь оформленных командировок? Точной информации ни где найти не могу, только слухи.

Трудоустройство АЭС

Добрый день, хотелось бы связать свою жизнь и карьеру с Росатом. Мне 25 день имею среднее полное образование, а так же заканчиваю учиться в БИТИ НИЯУ МИФИ. Работаю Эл монтером по монтажу и ремонту кабельных линий ,  опыт кабельщики 4 года. Хотелось бы устроиться, как это возможно