Индексация зарплаты 2016 году

Будет ли индексация зарплаты в 2016 году? В корпорации спад производства последние пять лет а руководители многомиллионный премии получают задним числом http://mfd.ru/news/view/?id=2084305 они оказывается ооочень эффективно трудютсю

Новый вопрос о главном

Здравствуйте Евгений Владимирович! Суть моего вопроса в следующем.Не для кого не секрет, что неоперативный персонал АЭС, работающий в ЗКД, не «привязан» к тому блоку, в штате которого он числится-то есть в случае Ростовской АЭС работают на всех трёх блоках.После пуска 3 блока была проведена аттестация рабочих мест, в результате которой вредность персонала была урезана ровно вполовину от первой очереди.Спору нет, новый блок чище старых, но тут и возникает вопрос, а как же теперь работать персоналу? Ведь подавляющее большинство событий, требующих работы неоперативного персонала, происходит как раз на старых блоках, персонал которых получает полную вредность, а работают там все.Закончился ППР на 2 блоке, штат 3 блока работал там в полном составе, да только продолжительность рабочего дня составляла 8 часов, в отличии от 7,2 часов остальных.То есть продолжительность нашего рабочего дня была на 11% больше при той же самой зарплате, или наша зарплата на 11% меньше в почасовом выражении.А если принимать во внимание, что и вредность осталась урезанной, то смело можно сказать, что штат 3 блока работает на «чужих» рабочих местах больше времени за меньшую зарплату.Евгений Владимирович, не считаете ли Вы, что данная ситуация мягко говоря несправедлива, а если жёстче, то незаконна? Где же равенство в оплате труда, при равенстве условий труда?

Ждать ли зарплату?

Здравствуйте. 
К Вам обращаются преподаватели кафедры русского языка как иностранного (РКИ) ИАТЭ НИЯУ МИФИ.
Наша заработная плата состоит из двух частей, одна из которых (у некоторых это бОльшая часть) — это доплаты Росатома, так как это проект по обучению иностранных студентов из стран, где впоследствии будут построены АЭС. Мы работаем четвертый год, и предыдущие три года особенных проблем не было. Но в этом учебном году доплат от Росатома к зарплате не поступало совсем. Хотелось бы узнать, будут ли они вообще, потому что на данный момент некоторые преподаватели получают 7 — 10 тысяч без доплат, что очевидно не соответствует тем деньгам, которые обещались при приеме на работу и которые выплачивались предыдущие годы.
 

Конкретной информации по месту работы мы не получаем, и приходится обращаться к Вам (так как, по предоставляемой нам информации, все доплаты идут от Росатома через Росэнергоатом и далее в НИЯУ МИФИ, откуда потом в ИАТЭ НИЯУ МИФИ).

С уважением, преподаватели РКИ.

почему такая не справидливость

Здравствуйте! Дело в том что мой муж сейчас принимает участие в постройке нововоронежской АЭС2, должность у него помощник сварщика. Каждый день, без выходных с 8:00 до 20:00. Сегодня пришёл день зарплаты, но начальство отказывается её выдавать, скидывать все на то что нет денег. Мало того всем иногородним рабочим завтра сказали освобождать общежитие, денег не дают даже на дорогу. Люди не знают как быть. Не каждому смогут  родные выслать деньги на дорогу, и что теперь им на улице начивать. Хотелось бы узнать почему от рабочих требуют выполнять их обязанности, а начальство не выполняет свои обязанности. К тому же работникам сказали чтоб они через две недели вернулись на работу, и только после того как они по приезду отработали  две недели, может быть будет зарплата. Где справидливость???? Где честность со стороны работодателя?! На работе должны зарабатывать, на не тратить на неё деньги!!! С огромным нетерпением буду ждать ответ, а лучше решение данной проблемы. Спасибо!..

Люди в УСО работают бесплатно

Уважаемый Евгений Владимирович!

Я, как и многие другие сотрудники ОАО «АТР-Центр», прикомандированные к УСО, не получаем в данный момент зарплату. Старые договора с сотрудниками либо истекли, либо расторгнуты 31.12.2014.

Мы не имеем на данный момент никаких договоров с работодателем, заявленных обязательств руководства перед нами, конкретных сроков заключения с нами договоров и погашения задолженностей по зарплате (да и вообще — уверенности, что нам заплатят за выполненную работу).

Наряду с этим, никто не снимал с нас ни текущих, ни приоритетных задач, лично я ежедневно работаю до 20-21 часов вечера.

Скажите, считаете ли Вы данную ситуацию допустимой и можете ли помочь в ее разрешении?

С Уважением, 

Сотрудник УСО.

Будут ли выплачены «пусковые» работникам ООО «СМУ №1»

Уважаемый Евгений Владимирович!
    Нам можете помочь только Вы и Путин В.В. Я работаю не один  год на предприятие ООО «СМУ №1», оно является самым большим не только по числу работников,  но и по объемам выполняемым на блоках№3,4 Ростовской АЭС. Судя по количественной смене директоров,  на предприятии еще деньги есть, в том числе и те, которые генеральный подрядчик подписал как «пусковые» за энергопуск блока№3, но последний исполнительный директор С.Б. Карибов, который попал под раздачу «пусковых» зажал их, под предлогом, что они пойдут на погашение убытков предприятия и отказывается  их выплачивать, как и 13-ю зарплату. Прошу не оставить это письмо без ответа. Для описания более подробно всей ситуации сложившейся на предприятии прошу дать Ваш e-mail. 

О зарплате в АЭР 3

Уважаемый Евгений Владимирович!
 
В Ваш блог 23 ноября 2014 года поступила жалоба от работников центрального аппарата АО «Атомэнергоремонт» о том, что заработную плату работникам центрального аппарата не повышают.
В ответе на данную жалобу Вы указали, что заработная плата в центральном аппарате увеличена с 01.11.2014 г. в соответствии с приказом генерального директора АО «Атомэнергоремонт» от 15.10.2014 № 601.
В действительности требования данного приказа не выполнены. Заработная плата за ноябрь 2014 г. выплачена работникам центрального аппарата из расчёта старых окладов. Дополнительные соглашения к трудовым договорам не оформлялись. Приказ до работников центрального аппарата не доведён, на информационном портале не размещён.
Таким образом, действиями руководства АЭР Вы были цинично обмануты, что послужило причиной размещения Вами в блоге информации, не соответствующей действительности.
В центральном аппарате процветает атмосфера укрывательства и нарушений законодательства. Всё это совершается заместителем генерального директора по управлению персоналом Карасёвой М.В. и начальником ООТиЗ Бусыгиной Н.С.
Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации. Организовать проверку. Наказать виновных лиц.
 
Коллектив центрального аппарата АО «Атомэнергоремонт».

индексация

оклад хоть иногда, но индексируется (Смоленская АЭС), а почему не индексируется ИСН?

Невыплата заработной платы

Вопрос от пользователя .
Наша организация ООО «Инго» с 10.02.2014 г. по 09.04.2014 г. выполняет работы по монтажу технологических трубопроводов третьего энергоблока Ростовской АЭС на субподряде у ООО «Доминант» (договор между ООО «Инго» и  ООО «Доминант»а т ак  же  договор между ООО«Доминант» и ООО «Вест-инжиниринг» прилагается)
 
Из-за невыполнения  ООО «Доминант» и ООО «Вест-инжиниринг» обязательств по выплате заработной платы нашим специалистам (задержка более 20 дней). Сумма задолженности по заработной плате на 09.04.2014 г. составляет 925000 (девятьсот двадцать пять тысяч) рублей.
На сегодняшний день, наши специалисты находятся в общежитии в г. Волгодонск, общежитие оплачивается с 09.04.2014 г. нашей организацией, т.к. А.Н. Опойцев распорядился выселить их в тот же день.
Просим Вашего содействия в решении по погашению задолженности.

Вопрос по оплате труда на Калининской АЭС


Уважаемый Евгений Владимирович, добрый день!  Вопрос по оплате труда на Калининской АЭС, хотим узнать, почему существует разница в матрице оплаты труда между персоналом 1-ой и 2-ой групп, а именно в начислении ИСН и годовой премии при достижении КПЭ.
  У оперативного персонала 2-ой группы ИСН при статусе «стандарт»  ~ 31 %, «опыт» ~ 35 % разница 4%, плюс ИСН-2 за истекший год — 22 %, плюс премия по итогам года — 10% от годового оклада. У персонала 1-ой группы ИСН при статусе «стандарт»  ~ 37 %, «опыт» ~ 55 % разница в 18% очевидна, плюс премия по итогам года 10-8 грейдов — 30,35 % от годового оклада.

Читать дальше →