Re: Очередной прокол руководства Кольской АЭС?

До сегодня, долго висит без ответа тема: «Несчастные случаи и их замалчивание».
30.08.2017 г. на 4-м блоке Кольской АЭС произошло нарушение во время пусковых операций отключился блок из-за ошибки персонала. Этот персонал уже не первый раз «косячит», его ругают, «учат», но оставляют на месте, до очередного нарушения. До каких пор неясно, так как это кому-то выгодно.
Так и с руководством Кольской АЭС неясно, для чего держать «маразматического» возраста руководителей, неоперившегося ГИ, который не управляет, а только наказывает, не разбираясь (теперь не за «те» шнурки в ботинках СИЗ вырезают талоны из удостоверений). ПСР и только, вот эффект от ПСР отрицательный для безопасности!
Для порядка и внешнего лоска — ДА, для нормальной работы — НЕТ!!!
Обучение в УТП плохое, так как инструкторы — бывшие проштрафившиеся работники с тех же БЩУ, из-за которых произошли «косяки».
Главное подразделение на АЭС — Офис ПСР!!! А никак не РЦ или ТЦ. Люди боятся быть уволенными или сокращёнными. Теперь Кольскую АЭС люди называют Концлагерем(((
Сколько ещё НС, различных НАРУШЕНИЙ должно произойти, чтобы руководство Концерна, наконец поняло дееспособность нынешнего руководства Кольской АЭС?
Ждём АВАРИИ???

Проживание в общежитии

Добрый день коллеги!
Я, как работник АЭС, не имея собственного жилья, получил временное в общежитии от предприятия. Проживаю в нём чуть более одного года. На данный момент, как у работника отрасли действует скидка по оплате на проживание в 50%. Но с 01.01.2020 она будет отменена. На мой вопрос: «Почему?», ответ был таков: «Так решил Концерн. Чтобы как можно больше людей подсадить на Ипотеку». Я бы платил и молчал в трубочку, если бы местные коррупционеры, вместо того, чтобы набить карманы по сильней, обеспечивали соответвующие условия. Но нет же. Только гостиничные этажи обеспечены хорошим ремонтом и исправной бытовой техникой. Остальные же, «для простых смертных» позиционируются как «Хочешь жить в уюте, сделай его сам»! (P.S: Банальные электро плиты на общих кухнях заменить не могут. Годами людей кормят завтраками… Про состояние санузлов молчу. Ремонт не проводил лет так цать… ПыСы: Кстати, большую часть сантехнических работ, выполняются за счёт сьемщика, а не за свет общежития. Бизнес такой, внегласный).
Убедительная просьба отнестись к этому посту с пониманием. Да я молодой специалист. Снять квартиру будет на много дороже, но и с комфортом. В жизни много не предвиденных ситуации, из-за которых любой лишний рубль на хорошем счету. Неужели так сложно раз приехать с нормальной инспекцией, посмотреть в каких условиях живут люди, а уже после принимать подобные решения? 

Премия

Добрый день, хотелось бы узнать почему перестали выдоваться премию ко дню энергетика, когда в КурскЭнерго куда мы поставляем электроэнергию дали по 10т

Снижение статуса

Добрый день! Я пока еще работаю в одном из филиалов Атомтехэнерго. Весной 2019 г. у нас повысили оклады, но при этом снизили ИСН (сказали на реальное повышение нет денег). По итоговому размеру ИСН определили статус. Работникам ничего не разъясняли, ведь у нас нет профсоюза.
В итоге всех этих изменений профессиональный статус большинства работников стал – «развитие». Люди в одной должности порядка 10 лет –развитие? Можно ли снижать профстатусы работников без причины? Снижения показателей? Стоит ли обратиться в трудинспекцию с этим вопросом?

Подбор коммерческих предложений (прайс-листов)

Добрый день! При разработки рабочей документации в части смет используем приказ АО «Концерн Росэнергоатом» от 10.01.2019 №9/13-П Об утверждении и введении в действие Единых отраслевых методических указаний по оформлению спецификаций, сметной документации и форм первичной учетной документации, применяемых при приемке и взаиморасчетах за выполненные строительно-монтажные работы. п.4.2.17 — Стоимость материальных ресурсов (материалов, изделий, конструкций и оборудования) может определяться: — в случае отсутствия номенклатуры материальных ресурсов в вышеуказанных сборниках на основании согласованного проектировщиком и техническим заказчиком конъюнктурного анализа, содержащего коммерческие предложения (прайс-листы) не менее трех поставщиков. На запрас о стоимости оборудования и материала поставщики игнарируют либо отвечает один поставщик. Наличие трех поставщиков (коммерческих предложений и прайс-листов) является обязательным или желательным?

Ежегодная индексация

Добрый день! Я работаю в одном из филиалов АО Атомтехэнерго. В 2019 году в нашем филиале (и еще некоторых) не была проведена индексация заработной платы, но в аппарате управления АТЭ индексация сделана. Я считаю это несправедливым. В положении об оплате труда нам такая индексация гарантируется ежегодно. Но у нас нет профсоюза и генеральный творит, что вздумается.  Правомерно ли это, достаточно обосновано для подачи в суд на работодателя?

Повторный вопрос по оплате труда в выходные и праздничные дни.

Уважаемый Джумбери Леонтович!
На вопрос об оплате дополнительного дня за работу в выходные и праздничные дни Вами был дан следующий ответ: «Добрый день! В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но по желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Исходя из буквального толкования данной статьи, использованный в качестве компенсации за работу в выходной день другой день отдыха не оплачивается. Если день отдыха предоставлен в том же месяце, то работнику выплачивается одинарная ставка за часы работы в выходной день, а зарплата уменьшается пропорционально отработанному времени в связи с пропуском одного рабочего дня. Если день отдыха работник использует в следующем месяце, то ему в текущем месяце выплачиваются заработная плата пропорционально количеству отработанного рабочего времени и одинарная ставка за часы работы в выходной день, а заработная плата за следующий месяц уменьшается в связи с пропуском одного рабочего дня.

Читать дальше →