Рейтинг:
+0.29
Сила:
0.42
avatar

О себе

Родился в 1961 г. в г. Свердловске.<br/> В 1983 г. закончил Уральский политехнический институт по специальности «Полупроводниковое и электровакуумное машиностроение».<br/> В 1993 году получил дополнительное образование в ЦИПК г. Обнинска по специальности «бухгалтер».<br/> С 1983 по 1988 гг. работал на Уральском электрохимическом комбинате (г. Свердловск) – инженером-экспериментатором и инженером-конструктором. В 1988—1990 гг. – секретарь комсомольской организации Горком ВЛКСМ (г. Свердловск-44).<br/> В 1990—1995 гг. – руководитель группы экономического анализа, затем заместитель<br/> начальника планово-экономического отдела, затем главный бухгалтер комбината<br/> Уральского электрохимического комбината (г. Свердловск).<br/> В 1995—1998 гг. – советник Заместителя Председателя Правления Банка,<br/> заместитель начальника Управления корпоративной клиентуры, вице — Президент<br/> ОАО «Объединенный экспортно-импортный банк» — ОНЭКСИМ Банк (г. Москва).<br/> С 1998 г. по 2000 г. – Вице–президент АКБ РОСБАНК (г. Москва).<br/> В 2000—2001 гг. – советник первого заместителя Генерального директора<br/> РАО «Норильский никель» (г. Москва).<br/> В 2001—2004 – Первый заместитель Генерального директора, и.о. Генерального директора, Генеральный директор ОАО «Кольская ГМК» (г. Мончегорск).<br/> С 2004 по 2008 гг. – первый заместитель Директора – первый заместитель<br/> Председателя Правления, затем заместитель Директора – руководитель Горно-<br/> металлургической дирекции, заместитель Председателя Правления Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель».<br/> С 2008 по 2009 гг. – Генеральный директор ОАО «ВСМПО-АВИСМА» (г. Верхняя Салда).<br/> С 2009 по 2010 годы занимался проведением комплексной проверки финансово-<br/> хозяйственной деятельности ОАО «РусСпецСталь».<br/> С марта 2010 г. занимал должность Генерального директора ОАО «Ростехнологии –<br/> Металлургия» (г. Москва).<br/> С 1 августа 2011 г. — Генеральный директор ОАО «Концерн Росэнергоатом».


Личное

  • Имя: Евгений Романов
  • Пол: мужской
  • Местоположение: Россия

Активность

Контакты

Давайте творить добро!

Евгений Владимирович, добрый день!

В офисах моих друзей и знакомых существует практика ежегодной сдачи донорской крови. Суть в том, что 2 раза в год к ним приезжают врачи, привозят специальные кресла, и все желающие могут стать донорами крови. При этом им дается 2 отгула и денежная выплата в размере 900р. Согласитесь, что человек может и хочет стать донором, но отпрашиваться и ехать куда-то самому не так заманчиво, как если к тебе приедут на работу и сделают все за 10 минут.
Так почему бы и у нас не ввести такую практику? Коллектив большой, думаю желающие наберутся. При необходимости я могу узнать контакты больницы.
Все, что нужно — это помещение и не менее 30 потенциальных доноров крови.
Давайте творить добро и помогать нуждающимся! Ведь это не так сложно!

И снова Консист

Уважаемый Евгений Владимирович!

Несколько дней ждал, пока кто-нибудь выскажется на эту тему, но так и не дождался, поэтому взял инициативу на себя.
Хотел бы поблагодарить за Ваше участие в мероприятии «День информирования», где значительная часть времени была уделена деятельности АО «Консист-ОС».
По Вашем ответам на подавляющее большинство вопросов и дополнительных вопросов было видно, что Вы осведомлены о проблемах достаточно широко и глубоко, и это было очень убедительно и приятно.
Но в тоже время как человек,  достаточно давно работающий в АО «Консист-ОС» и будучи свидетелем всех перемен в нем, я  хотел бы внести некоторые дополнения\замечания\уточнения\вопросы, а также попросить Вас прокомментировать мою писанину и ответить на вопросы. 
В ответе на один из первых вопросов Вы сказали что представитель бывшего руководства был уволен потому что не справился с поставленной задаче по управлению АО «Консист-ОС».
Не секрет, что результатом его деятельности и его команды стало плачевное финансовое состояние Компании.
Если вернуться к посту l, то там я вас информировал об этом ТРИ ГОДА назад. Уже тогда производственному персоналу было ясно, для чего приходят эти временщики. 
 В ответе на вопросы 7-8 вы говорили, что не принимаете деления на команды, потому что все делаем одно дело. И что все должны радоваться друг за друга. В идеале я полностью согласен. Но так или иначе очевидно что команды есть. Это старая и новая.
И это деление на команды это заслуга прежнего руководства.
А как может быть иначе когда:
— их спецы по уступая в опыте и умении при приходе в консист сразу  получают з\п больше чем те которые уже работали, притом что вторые еще и должны первых обучать.
  — что негласное поручение «старой команде оклады не повышать не под каким предлогом» очень успешно действует и до сих пор
  — когда новые «спецы» перекладывающие бумажки и не несущие ответственности ни за одну систему, или проект получают на 50 % чем ключевые специалисты обслуживания инфраструктуры, притом что специалисты его заменят легко, а он их даже на четверть нет… но он свой…
— когда два года назад при изменении штатки понижение в должностях касалось только сотрудников из старой команды.
  — когда руководство обязует сотрудников выполнять определенные работы в нарушении трудового законодательства и в в открытую угрожает «разными неприятностями и сокращениями» людям заикающимся о нарушении этого самого законодательства…
Так что уж простите, но деление на команды есть, и тому что команда яцишина у нас с вами своровала еще десяток млн. у меня радоваться не получается…
 
Можно долго описывать примеры несправедливостей, происшедших за последние 3,5 года в консисте.
Но главная суть – пока всю воровскую команду не разгоните, ничего не поменяется.

 
Теперь вопросы:
1.       Почему Вы избегаете назвать вещи своими именами и сказать что представители прежней команды не чисты на руку? 
2.       Готовы ли Вы признать что зря не прислушались к прежней моей публиации?
3.       Согласны  ли Вы, что для организации воровства прежним руководством были сделаны соответствующие кадровые назначения?
4.       Согласны ли Вы, что часть нынешнего руководства представляют старую команду?
5.       Понимаете ли Вы, что пока всю эту команду, пришедшую воровать Вы не разгоните, нормальной работы так и не будет?
В свете внедрения ЕУСОТ всем немного страшно. Потому что говорят это неизвестная нам, страшная вещь, могут зарезать з\п и тп. А я рад. Потому что это единственный шанс очиститься от наследия прежних руководителей, и пересмотреть кто чем в конторе занимается, за что отвечает и сколько получает. Сравнить между собой и ужаснуться от происходящего….
Потому что возможно снова, как во времена директорства Зайцева будет восстановлена зависимость между квалификацией, трудолюбием, ответственностью и заработной платой.
Потому что возможно снова будет коллектив единомышленников.
Потому что если снова будет несправедливость, искать справедливость уже будет негде, и весь производственный коллектив, поймет что теперь уже точно надеяться тут не на кого, и уйдет на другую работу…..
Потому что количество несправедливости и вопиющих вещей в консисте за 3,5 года превышает критическую массу, а надежд на исправление ситуации все меньше и меньше….
Воспринимайте как крик души человека, который видит в Вас последнюю надежду на прекращение воровства и восстановление хоть какой-то справедливости…
  

Очередная смена генподрядчика на ЛАЭС-2

Добрый день! Будет ли рассматриваться вопрос о смене генподрядчика при строительстве ЛАЭС-2, который 04.07.15 в очередной раз уронил дорогостоящее оборудование? Или все в пределах бизнес рисков частного предприятия?