Вовлеченность

С 5 по 9 января работники производственного объединения «Старт» приняли участие в исследовании вовлеченности.

На производственном объединении «Старт» прошло очередное исследование вовлеченности персонала, в котором приняли участие более 700 человек. С одной стороны, опрос дает сотрудникам возможность высказаться по острым вопросам, а с другой — это инструмент для руководителей, позволяющий понять уровень лояльности и удовлетворенности заводчан, их готовность приложить максимум усилий для достижения результата. Главными критериями вовлеченности являются как желание работать на предприятии как можно дольше, так и положительное отношение к организации — такое, что можно порекомендовать ее друзьям и родственникам, а также готовность максимально вкладываться в достижение результата.
Данный формат обратной связи очень эффективен и позволяет выявить и решить ряд проблем. Напомним, что в прошлом году уровень вовлеченности сотрудников производственного объединения «Старт» составил 86%.


  • +1
  •  ()

0 комментариев

Оставить комментарий