Ленинградская АЭС победила во всероссийском конкурсе Министерства труда РФ

Ленинградская АЭС признана победителем  всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
О такой значимой победе в области управления персоналом руководству атомной станции официально сообщило Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
 
Церемония торжественного награждения победителей Всероссийского конкурса, на которой министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин вручит руководству ЛАЭС заслуженную награду, состоится в Москве в Доме Правительства Российской Федерации 22 февраля 2017 года.
«Мы впервые стали победителями всероссийского уровня, до этого в 2013 году по той же номинации у ЛАЭС на федеральном этапе было второе место, — прокомментировал замдиректора по управлению персоналом ЛАЭС Олег Карпенко. – Испытываем огромную гордость за наш самый уникальный высокопрофессиональный персонал и за нашу ЛАЭС, которая старается быть флагманом по всем направлениям, и в области развития кадрового потенциала в особенности».
 
В 2016 году ЛАЭС стала победителем региона сразу по двум номинациям  — «за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». Эту конкурсную документацию ЛАЭС на федеральный этап конкурса направило Правительство Ленобласти.
 
Начальник отдела развития персонала ЛАЭС Ирина Ефименко: «У нас успешно внедряются новые подходы к управлению человеческими ресурсами: многоступенчатый  подбор персонала;   система подготовки, поддержания и повышения квалификации; адаптация новых работников, наставничество; система оценки эффективности деятельности работников и мотивации труда; формирование управленческого кадрового резерва и планирование карьерного роста».

«Ленинградская атомная станция — лидер по реализации различных соцпрограмм и программ по управлению персоналом среди атомных станций России, хотя изначально на все АЭС распространяются единый подход, одинаковые программы и льготы», — отметила начальник отдела социального развития ЛАЭС Марина Хевронова.
 
Так, за период  действия жилищной программы с 2011 по 2016 год более 1100 работников ЛАЭС улучшили свои жилищные условия: компенсацию процентной банковской ставки по ипотечному кредиту получают 662 работника, более 300 работников получили беспроцентную рассрочку при приобретении квартир в жилом комплексе «Изумрудный остров» г. Сосновый Бор.

В 2016 году беспроцентные займы получили 117 человек на сумму 77,5 млн руб., компенсацию за наем жилья получили 89 работников на сумму 20,695 млн руб. Распределено 99 квартир в новом «корпоративном» доме. За 2016 г. на выездную реабилитацию направлены 481 работник на 29,4 млн руб., на санаторно-курортное лечение — 588 человек на 19,93 млн руб. ЛАЭС провела и профинансировала более 200 спортивных и культурно-массовых меропряитий, вложив в них 42,1 млн рублей.  ЛАЭС помогает Сосновому Бору в решении любых городских проблем. В 2016 году на благотворительность ЛАЭС выделила порядка 15 млн рублей.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» позволяет организациям продемонстрировать свою активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, результаты улучшений условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни и другое.

0 комментариев

Оставить комментарий